Ressources humaines - Informations générales

Les employés d'une société étant son actif le plus précieux, le système fournit une gamme complète d'outils vous facilitant le suivi de tous les aspects des ressources humaines. Pour travailler sur les zones répertoriées ici, utilisez les écrans qui figurent en dessous de chaque zone.

• Les programmes de recrutement
  • Provenance candidatures
  • Utilisation des annonces
  • Annonces
• Le suivi des candidats
  • Candidats
  • Certificats/licences candidat
  • Formation candidat
  • Ex. candidats
  • Notes serv. cand.
  • Suivi de candidature
  • Références des candidats
  • Compétences candidats
  • Cours de formation candidats
  • Expérience prof candidat
  • Entretiens
  • Examens
• Les enregistrements relatifs au personnel
  • Certificats/licences
  • Copier à partir d'un candidat
  • Spécialisation
  • Contacts en cas d'urgence
  • Formation Employé
  • Accidents employé
  • Postes employé
  • Compétences Employé
  • Cours de formation employé
  • Expérience prof. employé (dans cette société)
  • Employés (adresse et informations de paie)
  • Service militaire
  • Biens confiés à l'employé
  • Expérience professionnelle (historique avant cette société)
• L'historique des évaluations
  • Intervalles entretien - config. sur l'écran Ressources humaines (param)
  • Evaluations employé
  • Certificats/licences Employé
  • Primes employé
  • Examens employé
• La gestion des pensions d'invalidité
  • Salaires Employé
  • Salaires/section
  • Màj salaire employé RH
  • Motif changement de salaire
  • Présence
• La gestion des indemnités
  • Assurances employé
  • Assurance (au niveau de la centrale d'achat)
  • Enfants
  • Indemnités Cobra condensé (état)
  • Congés payés (param)
  • Plans de remboursement employé
  • Congés maladie employé
  • Statut employé
• Obligations réglementaires américaines
  • Documents I-9
  • Catégories PEC
  • ID nationalités
  • Accidents employé
  • Admissibilité à l'emploi
• Paie
  • Distribution paie
  • Générer Paie
  • Paie pour période de paie
  • Traitmnt Paie
  • Virements fourn auto
  • Calcul congés maladie RH
  • Calcul congés payés RH
• Gestionnaire traitmnt

Le module Ressources humaines intervient sur d'autres zones du système de la façon suivante :

• Au cours de la génération de la paie, vous pouvez récapituler les heures de présence dont les enregistrements proviennent de l'écran Présence.
• Ces champs de l'enregistrement d'un employé sont utilisés dans d'autres zones du système. Définissez-les à l'aide de l'écran Employés :
  • Section
  • Eq
  • Date éval.
  • Salaire
  • Fréq paie
  • Taux rég
  • Taux hr sup.
  • Taux TD
  • Taux fab rég
  • Taux fab HS
  • Taux fab TD
  • Hres maladie
  • Hres cp dues
  • Hres cp payées