重新雇佣员工和调整工作日期

可重新雇佣有过工作中断的以前员工。此员工以前的记录的信息被移到历史记录。

在“员工”表单上，选择员工记录。
单击“重新雇佣员工”。

在“重新雇佣员工”表单上，显示此返回员工的员工 ID。
指定新的雇佣日期。
指示计算员工的工作年限时是否应该考虑以前的雇佣时间。如果员工多次为您的公司工作（中间有间断），稍后可选择要包括在计算中的雇佣时间。
单击“流程”，关闭此表单。
在“员工”表单上，单击“雇佣期间”。
“员工雇佣期间”表单显示此员工在您公司中以前每个雇佣期间的记录。显示每个雇佣期间的工作天数。
为每个要包括在员工的工作时间计算的每个期间选择“在调整的雇佣日期计算中使用”。
保存更改或关闭表单。
在“员工”表单上，“已调整的雇佣日期”根据累计的工作天数计算更新。

例如，下表显示如何根据不同的工作期间计算已调整的雇佣日期：

信息	日期	服务日期	在已调整的雇用日期计算中使用？
原始雇佣日期	2011 年 1 月 1 日
原始终止日期	2011 年 12 月 30 日	363	是
返回工作日期	2013 年 1 月 1 日
终止日期	2013 年 5 月 1 日	120	是
返回工作日期	2013 年 10 月 1 日
终止日期	2013 年 12 月 31 日	91	是
返回工作日期	2014 年 2 月 1 日
终止日期	2014 年 4 月 30 日	88	否
当前返回工作日期	2015 年 1 月 1 日
已调整的雇佣日期计算	2013 年 6 月 6 日（2015 年 1 月 1 日减去 574 天）	合计 574 (363 + 120 + 9)

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