绕过劳力成本分摊

在某些情况下，符合劳力成本分摊条件的项目员工在劳力期间并不分摊付款。例如，员工在此期间休假、FLMA 或 DTO，或者没有参与授予资助的项目。

为避免开始和停止分配，可执行“将零劳力更改为已处理”操作，将项目分配从“已输入”更改为“已处理”。或者，可以添加备注来说明员工在该劳力期间的实际工作量为零且无劳力成本分摊的原因。劳力期间状态必须为“已输入”，且不指定实际百分比。