绕过劳力分配

在某些情况下，符合劳力分配条件的项目员工在劳力期间不应分摊付款。例如，员工在此期间休假、FLMA、DTO 或没有参与授予资助的项目。为避免对开始和停止分配进行维护，可执行操作将项目分配从“已输入”更改为“已处理”。此外，可以添加备注来说明员工在该劳动期间的实际工作量为零且无劳力分配的原因。劳力期间状态必须为“已输入”，且不输入实际百分比。