创建项目员工
- 选择“财务”>“项目分类帐”>“设置”>“项目设置”。
- 单击“结构”选项卡。
- 打开项目结构，然后单击“员工”选项卡。
- 单击“创建”或单击“帮助程序列表”，然后选择员工。
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指定以下信息：
- 雇用 ID
- 选择人力资源员工。
- 从劳力成本分摊中排除
- 如果未使用劳力成本分摊，请选中此复选框。选中此复选框时，用于创建员工的劳力成本分摊字段将隐藏。如果员工具有劳力成本分摊记录，则在选中此复选框之前，所有记录必须处于“已认证”或“已输入”状态。
- 从工作量认证中排除
- 如果您正在处理劳力成本分摊但未认证员工的工作量，请选中此复选框。此员工未在“按员工显示认证”或“按期间显示认证”页面显示。对于已认证百分比与百分比不同的任何之前的认证，将显示此员工的工作量差异。
- 全职员工
- 为员工指定全职员工 (FTE)。在工资留置和劳力成本分摊的薪资上限计算中使用全职员工。如果此字段为空，则“1.0”为默认值。
- 劳力日程表
- 为员工选择适当的项目劳力日程表。使用劳力成本分摊和工作量认证时，项目劳力日程表定义期间开始和结束日期。
- 劳力成本分摊审批人
- 选择在劳力成本分摊记录处理之前必须对其审批的员工。如果符合以下条件，则使用劳力成本分摊审批人字段：
- 您正在使用劳力成本分摊
- 您已选中企业项目结构中的“劳力成本分摊审批”复选框
如果此字段为空，则此员工不需要劳力成本分摊审批。
- 重新分配审批人
- 选择在劳力重新分配之前必须审批劳力重新分配记录的员工。如果符合以下条件，则使用重新分配审批人字段：
- 您正在使用劳力成本分摊
- 已选中企业项目结构中的“劳力成本分摊审批”复选框。
如果此字段为空，则此员工不需要劳力重新分配审批。
- 证明者
- 选择主要证明者。使用劳力成本分摊和工作量认证时，证明者负责验证和认证员工的工作量百分比。在一些组织中，证明者负责以下操作：
- 将员工分配至项目。
- 选择经常费用代码和科目的默认值。
- 创建、审批并认证已计划和实际工作量。
工作量用于劳力成本分摊和工作量认证。
- 劳力成本分摊财务结构
- 如果使用劳力成本分摊，则可将更改或添加内容提供给财务结构。过帐项目员工薪资和工资的员工主科目的原始财务结构将被覆盖。
例如，在过帐工资时未指定科目类别。要添加科目类别，存储科目类别的维度是唯一必须添加的字段。
要将工资过帐到不同科目，请指定科目维度。
要将工资过帐至其他会计实体或会计单位，则必须指定会计实体和会计单位。
指定的值是项目分配和项目分配劳力记录的默认值。
- 边际经常费用代码
- 如果使用劳力成本分摊，则可以向项目分配边际福利经常费用代码。当对劳力成本分摊交易运行“分配劳力”操作时，会创建边际福利经常费用。边际福利经常费用代码可分配给项目员工或项目。
- 边际经常费用财务结构
- 如果使用劳力成本分摊边际福利经常费用，请指定覆盖帐户以过帐经常费用。指定财务结构以过帐边际福利。该财务结构会覆盖员工主科目的原始财务结构，员工项目薪资和工资在员工主科目中过帐。
- 工资留置
- 如果您使用劳力成本分摊和工作量认证，还可以留置薪资金额。选中此复选框可留置工资。
- 边际保留支出项
- 如果您使用劳力成本分摊和工作量认证，还可以留置边际金额。选中此复选框可留置边际。
- 薪资保留支出项金额
- 指定表示用于计算保留支出项的员工薪资的薪资保留支出项金额。此金额除以劳力日程表定义并乘以已计划百分比，以计算保留支出项金额。
如果员工分配给已计算薪资上限和工资留置的任何项目，则此金额可能不同。在此情况下，指定员工年度薪资与年度薪资上限金额中的较低金额。
- 工资留置币种
- 选择保留支出项的币种。
- 工资留置财务结构
- 指定要用于工资留置的财务代码块。根据员工分配至的项目填充“项目”。
- 边际保留支出项财务结构
- 指定要用于薪资边际保留支出项的财务代码块。根据员工分配至的项目填充“项目”。
- 单击“保存”。