创建项目员工

  1. 选择“财务”>“项目分类帐”>“设置”>“项目设置”。
  2. 单击“结构”选项卡。
  3. 打开项目结构，然后单击“员工”选项卡。
  4. 单击“创建”或单击“帮助程序列表”，然后选择员工。
  5. 指定以下信息：
    雇用 ID
    选择人力资源员工。
    从劳力分配中排除
    如果未使用劳力分配，请选中此复选框。选中此复选框可隐藏劳力分配字段以创建员工。如果员工具有劳力分配记录，则在选中此复选框之前所有记录必须处于“已认证”或“已输入”状态。
    从工作量认证中排除
    如果您正在处理劳力分配但未认证员工的工作量，请选中此复选框。此员工未在“按员工显示认证”或“按期间显示认证”页面显示。对于已认证百分比与百分比不同的任何之前的认证，将显示此员工的工作量差异。
    全职员工
    为员工指定全职员工 (FTE)。在工资留置和劳力分配的薪资上限计算中使用全职员工。如果此字段为空，则 1.0 为默认值。
    劳力日程表
    为员工选择适当的项目劳力日程表。使用劳力分配和工作量认证时，项目劳力日程表定义期间开始和结束日期。
    劳力分配审批人
    选择在劳力分配记录处理之前必须对其审批的员工。如果符合以下条件，则使用劳力分配审批人字段：
    • 您正在使用劳力分配
    • 您已选中企业项目结构中的“劳力分配审批”复选框

    如果此字段为空，则此员工不需要劳力分配审批。

    重新分配审批人
    选择在劳力重新分配之前必须审批劳力重新分配记录的员工。如果符合以下条件，则使用重新分配审批人字段：
    • 您正在使用劳力分配
    • 已选中企业项目结构中的“劳力分配审批”复选框。

    如果此字段为空，则此员工不需要劳力重新分配审批。

    证明者
    选择主要证明者。使用劳力分配和工作量认证时，证明者负责验证和认证员工的工作量百分比。在一些组织中，证明者负责以下操作：
    • 将员工分配至项目
    • 选择经常费用代码和科目的默认值
    • 创建、审批并认证已计划和实际工作量

      工作量用于劳力分配和工作量认证。

    劳力分配财务结构
    如果使用劳力分配，则可以将更改或添加提供给劳力分配财务结构。过帐项目员工薪资和工资的原始员工主科目财务结构将被覆盖。

    例如，在过帐工资时未指定科目类别。要添加科目类别，存储科目类别的维度是唯一必须添加的字段。

    要将工资过帐至其他科目，请指定科目维度。

    要将工资过帐至其他会计实体或会计单位，则必须指定会计实体和会计单位。

    指定的值是项目分配和项目分配劳力记录的默认值。

    边际经常费用代码
    如果使用劳力分配，则可以向项目分配边际福利经常费用代码。当对劳力分配交易运行“分配劳力”操作时，会创建边际福利经常费用。边际福利经常费用代码可分配给项目员工或项目。
    边际经常费用财务结构
    如果使用劳力分配边际福利经常费用，请指定覆盖帐户以过帐经常费用。指定财务结构以过帐边际福利。财务结构覆盖原始员工主科目财务结构，员工项目薪资和工资在此处过帐。
    工资留置
    如果您使用劳力分配和工作量认证，还可以留置薪资金额。选中此复选框可留置工资。
    边际保留支出项
    如果您使用劳力分配和工作量认证，还可以留置边际金额。选中此复选框可留置边际。
    薪资保留支出项金额
    指定表示用于计算保留支出项的员工薪资的薪资保留支出项金额。此金额除以劳力日程表定义并乘以已计划百分比，以计算保留支出项金额。

    如果员工分配给已计算薪资上限和工资留置的任何项目，则此金额可能不同。在此情况下，指定员工年度薪资与年度薪资上限金额中的较低金额。

    工资留置币种
    选择保留支出项的币种。
    工资留置财务结构
    指定要用于工资留置的财务代码块。根据员工分配至的项目填充“项目”。
    边际保留支出项财务结构
    指定要用于薪资边际保留支出项的财务代码块。根据员工分配至的项目填充“项目”。
  6. 单击“保存”。