Harmonogramy nakładu pracy

Harmonogramy nakładu pracy służą do definiowania okresów certyfikacji dla certyfikacji nakładu pracy pracownika w ramach projektu na potrzeby sprawozdawczości dotacji. W przypadku korzystania z przypisań projektu i dystrybucji pracy wymagany jest co najmniej jeden harmonogram nakładu pracy.

Praca jest zwykle dystrybuowana według harmonogramu lub okresu sprawozdawczego, który jest uzgodniony z okresem listy płac. Nakład pracy jest certyfikowany dla wielu okresów listy płac. Harmonogramy pracy są zazwyczaj definiowane tygodniowo, dwutygodniowo, półmiesięczne lub miesięcznie. Harmonogramy nakładu pracy można zdefiniować jako kwartalne lub półroczne. Harmonogramy nakładu pracy są przypisane do każdego harmonogramu pracy.