Harmonogramy nakładu pracy

Harmonogramy nakładu pracy są używane do definiowania okresów certyfikacji dla pracowników projektu na potrzeby sprawozdawczości dotacji. W przypadku korzystania z przypisań projektu i dystrybucji pracy wymagany jest co najmniej jeden harmonogram nakładu pracy. Praca jest zwykle dystrybuowana według harmonogramu lub okresu raportowania, który jest uzgodniony z okresem listy płac, podczas gdy nakład pracy jest certyfikowany dla wielu okresów listy płac. Harmonogramy pracy są zazwyczaj definiowane tygodniowo, dwutygodniowo, dwa razy w miesiącu lub miesięcznie. Harmonogramy nakładu pracy są zazwyczaj definiowane jako kwartalne lub półroczne. Harmonogramy nakładu pracy są przypisane do każdego harmonogramu pracy.