Esclusione della ripartizione della manodopera
È possibile che un dipendente del progetto venga escluso dalla distribuzione del pagamento per un determinato periodo di manodopera, anche se è idoneo per la ripartizione della manodopera. È ad esempio il caso in cui il dipendente si trova in congedo, FLMA o DTO oppure non ha lavorato per un progetto sponsorizzato dalla sovvenzione per tale periodo.
Per evitare l'avvio e l'interruzione delle assegnazioni, è disponibile l'azione Modifica manodopera con importo zero su Elaborato per modificare lo stato dell'assegnazione di progetto da Inserito a Elaborato. È inoltre possibile aggiungere un commento per spiegare il motivo per cui il tempo di lavoro effettivo del dipendente è pari a zero e non sono associate ripartizioni di manodopera al dipendente per il periodo di manodopera. Lo stato del periodo di manodopera deve essere Inserito senza percentuali effettive specificate.