Esclusione della ripartizione della manodopera

È possibile che un dipendente del progetto venga escluso dalla distribuzione del pagamento per un determinato periodo di manodopera, anche se è idoneo per la ripartizione della manodopera. È ad esempio il caso in cui il dipendente si trova in congedo, FLMA o DTO oppure non ha lavorato per un progetto sponsorizzato dalla sovvenzione per tale periodo.

Per evitare l'avvio e l'interruzione delle assegnazioni, è disponibile l'azione Modifica manodopera con importo zero su Elaborato per modificare lo stato dell'assegnazione di progetto da Inserito a Elaborato. È inoltre possibile aggiungere un commento per spiegare il motivo per cui il tempo di lavoro effettivo del dipendente è pari a zero e non sono associate ripartizioni di manodopera al dipendente per il periodo di manodopera. Lo stato del periodo di manodopera deve essere Inserito senza percentuali effettive specificate.

  1. Accedere come Addetto contabilità di progetto o come Risorsa di progetto.
  2. Per l'Addetto contabilità di progetto, scegliere Gestione progetti > Ripartizione manodopera. Fare clic sulla scheda Per Dipendente o sulla scheda Per Periodo.
    Per la Risorsa di progetto, scegliere Ripartizione manodopera personale o Ripartizione manodopera e nuova ripartizione per dipendenti.
  3. Aprire il periodo di manodopera del dipendente.
  4. Scegliere Azioni > Crea commenti.
  5. Specificare i campi Oggetto e Commento e ulteriori campi per includere il motivo dell'esclusione della ripartizione della manodopera.
  6. Fare clic su Invia.
  7. Scegliere Azioni > Imposta manodopera con importo zero su Elaborato.

    Lo stato aggiornato viene visualizzato per il ruolo Addetto contabilità di progetto. Il periodo non viene visualizzato per il ruolo Risorsa di progetto. Per questo ruolo, vengono visualizzati solo i record aperti.