Esclusione della ripartizione della manodopera

È possibile che a un dipendente del progetto non debba essere distribuito il pagamento per un determinato periodo di manodopera, anche se il dipendente è idoneo per la ripartizione della manodopera. Questa situazione può ad esempio verificarsi quando il dipendente è in congedo, è assente per motivi medici o familiari o è in permesso non retribuito oppure perché in tale periodo non lavorava a un progetto sponsorizzato con sovvenzioni. Per evitare la gestione delle operazioni di inizio e interruzione delle assegnazioni, è possibile eseguire un'azione per modificare l'assegnazione di progetto da inserita a elaborata. È inoltre possibile aggiungere un commento per spiegare il motivo per cui il tempo di lavoro effettivo del dipendente è zero e non sono presenti ripartizioni di manodopera associate al dipendente per il periodo di manodopera. Lo stato del periodo di manodopera deve essere immesso senza percentuali effettive.

  1. Accedere come Addetto contabilità di progetto o come Risorsa di progetto.
  2. Per l'Addetto contabilità di progetto, scegliere Gestione progetti > Ripartizione manodopera. Fare clic sulla scheda Per Dipendente per visualizzare gli importi in base al dipendente oppure su Per Periodo per visualizzare gli importi in base al periodo.

    Per la Risorsa di progetto, scegliere Ripartizione manodopera personale.

  3. Aprire il periodo di manodopera del dipendente.
  4. Scegliere Azioni > Crea commenti. Specificare i campi Oggetto e Commento e ulteriori campi per includere il motivo dell'esclusione della ripartizione della manodopera.
  5. Fare clic su Invia.
  6. Scegliere Azioni > Imposta manodopera con importo zero su Elaborato.

    Lo stato aggiornato viene visualizzato per il ruolo Addetto contabilità di progetto. Il periodo non viene visualizzato per il ruolo Risorsa di progetto. Per questo ruolo, vengono visualizzati solo i record aperti.