Ignorer la répartition du travail
Il existe des situations où un employé affecté au projet qui est éligible pour la répartition du travail n'a pas de paye pour une période de travail. Par exemple, l'employé est en congé, en congé pour raison médicale ou en congé discrétionnaire, ou non utilisé pour un projet subventionné pour cette période.
Pour éviter le lancement et l'arrêt des affectations, l'action Redéfinir la transaction Travail sur Traitée est disponible pour remplacer le statut Saisi de l'affectation projet par Traité. (Facultatif) Un commentaire peut être ajouté pour inclure la raison pour laquelle l'employé a un effort réel nul et aucune répartition du travail pour la période de travail. La période de travail doit avoir le statut Saisi sans pourcentage réel saisi.