计算小费抵免

当计算工资时，小费抵免按如下方式计算：

# TCR * MW * SH = TC

其中：

  •  TC = 小费抵免
  •  TCR = “免税码”表单中的小费抵免费率
  •  MW = “免税码”表单中的最低工资
  •  SH = 全部常规、加班和双班时数的总和

每小时的最低工资 = $4.25

小费抵免费率 = 50%

员工时数 = 50（40 常规时数 + 10 加班时数）

平均员工常规小时工资 = $2.50

员工加班小时工资 = $3.75

员工小费 = $110.00

已付员工工资 = $137.50

 常规工资：2.50 * 40 = $100.00

 加班工资：3.75 * 10 = $37.50

员工总工资 = $247.50

 （137.50 已付工资 + 110 小费）

最高小费抵免 = $106.25

 （50 小时 * 4.25 最低工资 * 0.50 小费抵免率）

 该值小于员工小费 $110.00。

雇主联邦保险捐助条例和“医疗”税的总工资 = $141.25

 （“员工”总工资 247.50 - 小费抵免 106.25）