设置工人赔偿扣除

工人赔偿是一种雇主税。可根据员工职位的纳税义务设置不同的工人赔偿码。例如，工厂工人比文员的纳税义务高。全国赔偿保险委员会(NCCI) 按行业和按执行的工作推荐费率；但是，每个州/省会设置不同的具体费率。

每个职位类型都需要工人赔偿码。每个代码可使用不同的开支账户、费率基准、资金金额和收入限制。

在“扣除和收入码”表单上，设置至少一个“类型”设置为“工人赔偿”的代码。在“工人赔偿”选项卡上，指定此信息：
工资标准基准
为“工人赔偿”扣除选择费率基准：
- “百分比”：奖金金额将作为工资百分比计算。
- “工作单位”：奖金金额将按每工作单位一个固定金额计算。一些州根据工作单位数量确定工人赔偿。在此情况下，您的工资
奖金率

指定用于工人赔偿扣除的奖金率。该值在计算和过帐工人赔偿责任时作为一个乘数。如果“工资标准基准”为“奖金”，则该金额是一个百分比值，如果“工资标准基准”为“工作单位”，则该金额为固定金额。

工作中心分类码和说明

根据 NCCI 规定，为此 D&E 代码指定一个分类码和说明。例如，办公室工人受伤的风险比建筑工人低，所以分类码不同。

年累计收入限制

指定将要从中获得“工人赔偿”百分比值的年度收入的最大金额。零分录表示没有最大收入限制。收入限制仅当“工资标准基准”为工资的百分比值时有效。

每收入限制

指定每个付薪周期，将要从其获得“工人赔偿”百分比的当前收入的最大金额。当前收入限制仅当费率基准为工资的百分比时有效。

工作单位说明

指定一个用于标识工作单位的说明。工作单位描述符仅在“工资标准基准”为“工作单位”类型时起作用。
设置其他类型的扣除和收入码时，如果“类型”设为“税前扣除、收入”、“预扣收入”、“膳食”或“小费”，且收入在工人赔偿奖金计算中免税，选择“工人赔偿”复选框。
在“职位”表单上创建职位时，在“工人赔偿”字段中，选择适应于当前选定职位明细的代码。
在“员工”表单上设置员工时，在“工人赔偿”字段中，选择适应于当前选定员工的代码。只列出“类型”设为“工人赔偿”的代码。
在“付薪周期工资”表单中，如果费率基准以工作单位确定，在“工作单位工人赔偿”字段中指定此员工在当前付薪周期中生成的工作单位数量。
在“工资处理”过程中，显示雇主支付工人赔偿金额和作为其基准的总工资金额。