給与概要

給与システムは、全従業員給与レコードの作成と保守の処理を自動化します。給与システムは、次の管理に役立ちます。

給与は次のような特別なニーズに対処します。

複数の州の給与管理に柔軟性を確保し、国、州、および地方の給与規制での変更に対応するために、給与はテーブル駆動になっています。次のような詳細な従業員支払情報が保守されます。

給与を使用すると、給与小切手、小切手記入帳、W-2 フォーム、四半期および年度末レポートを印刷できます。

給与では、個人情報、雇用およびサービス情報、賃率、税コード、組合費、貸付、および差押え控除、稼得コード/控除、年間統計、401（k）や直接振込指定などの [従業員] フォームにある情報を使用します。

従業員へ支払われる金額を、給与、直接および間接労務の時間数、残業、病欠時間、休日、休暇時間に基づかせることができます。また、必要に応じて、給与従業員に時給賃率で支払うこともできます。給与では、1 度限りの一時控除および稼得支払を処理することもできます。

給与では、企業の当座預金口座に対して行われたトランザクション履歴を保守している、 [銀行勘定調整] フォームの情報も使用されます。

給与トランザクションは、総勘定元帳の給与配賦仕訳帳に転記されます。その後、総勘定元帳ファイルへ仕訳帳トランザクションを転記できるようになります。これらのトランザクションは、財務レポートの基本になります。