人事管理の概要

従業員は企業の最も貴重な資産であるため、システムには、以下のような人事管理のあらゆる側面の追跡に役立つツールが一式用意されています。ここで一覧表示されている領域で作業するには、以下で一覧表示されている各領域のフォームを使用します。

• 募集プログラム
  • [アプリケーションソース]
  • [求人広告用途]
  • [求人広告]
• 候補者追跡
  • [候補者]
  • [候補者の資格/免許]
  • [候補者の学歴]
  • [採用試験]
  • [候補者メモ]
  • [候補者の経過]
  • [候補者紹介状]
  • [候補者の技能]
  • [候補者研修コース]
  • [候補者の職歴]
  • [面接]
  • [試験]
• 人事記録
  • [資格/免許]
  • [候補者からのコピー]
  • [専攻]
  • [緊急時連絡先]
  • [従業員学歴]
  • [従業員傷害]
  • [従業員職種]
  • [従業員技能]
  • [従業員研修コース]
  • [従業員職歴] （社内）
  • [従業員] （住所および給与情報）
  • [兵役]
  • 従業員に割り当てられた [プロパティ]
  • [職歴] （入社前の履歴）
• 業績
  • 評価間隔 - [人事管理パラメタ] フォームで設定
  • [従業員勤務評定]
  • [従業員資格/免許]
  • [従業員報償]
  • [従業員試験]
• 手当管理
  • [従業員給与]
  • [部門別給与]
  • [HR 従業員給与更新]
  • [給与変更理由]
  • [出勤]
• 給付管理
  • [従業員保険]
  • [保険] （法人レベル）
  • [子供]
  • [COBRA 給付サマリーレポート]
  • [休暇パラメタ]
  • [従業員払戻計画]
  • [従業員病欠]
  • [従業員状況]
• 米国規制要件
  • [I-9 書類]
  • [EEO クラス]
  • [人種 ID]
  • [従業員傷害]
  • [雇用適性]
• 給与
  • [給与配賦]
  • [給与を生成]
  • [給与期間]
  • [給与処理]
  • [直接振込先銀行]
  • [HR 病欠計算]
  • [HR 休暇計算]
• [プロセス管理]

人事管理モジュールは、以下のように他のシステム領域と対話を行います。

• 給与生成中、 [出勤] フォームからレコードを引き出して、出勤時間のサマリを作成できます。
• 従業員レコードに含まれる以下のフィールドは、システムの他の領域で使用されます。これらのフィールドは、 [従業員] フォームを使用して設定します。
  • 部門
  • シフト
  • 評定日
  • 給与
  • 支払間隔
  • 通常賃率
  • OT 賃率
  • DT 賃率
  • 製造標準賃率
  • 製造 OT 賃率
  • 製造 DT 賃率
  • 病欠時間
  • 休暇時間数
  • 休暇取得時間