设置能力数据

本文档解释如何设置分配能力所需的数据。

结果

能力基本数据定义为在修补流程中使用。数据用于将需要特定角色或一组技能的工单与满足要求的员工相匹配。

以下 M3 表受影响：

  • CCAOBJ
  • CCATYP
  • CCAOBC
  • CCADEF
  • CCALVL
  • CCACAP
  • CRODEF
  • CROEMP
注意

也可以在工作请求阶段执行技能分配。因为此流程非常类似于本文档中信息不重复的工单阶段的分配。

准备工作

  • 必须在工作中心。打开 (PDS010) 中定义工作中心
  • 必须在分厂。打开 (CRS008) 中定义分厂
  • 必须在工单类型。打开 (MOS120) 中定义工单类型
  • 必须在个人。打开 (CRS530) 中定义员工
  • 应该在员工。连接日历 (CRS510) 中为员工生成能力
  • 必须定义能力类别，例如物料、物料组、设备等。

遵循以下步骤

  1. 设置资源类型

    资源类型必须在资源类型。打开 (CBS700) 中定义。按 F14 键创建要使用的预定义资源类型，例如员工。

  2. 创建能力级别

    进入能力级别。打开 (CBS006)，以创建能力级别。知识和技能的水平可以定义为 01-99，其中 01 是最高级别。

  3. 创建能力类型

    在能力类型。打开 (CBS005) 中，创建了能力类型。能力类别连接到类型。类别定义为技能、物料类型、物料组、服务或角色。

    为了能够将员工连接到能力类型，必须定义类别技能或角色。（可以定义一项或两项）。能力类型 1 定义为技能，而能力类型 30 定义为角色。另外，可以根据日期、运行小时数或使用次数来定义到期方法。

    应该设置地理分配能力类型，而不使用能力历史和到期方法。能力类别应设置为 1 - 技能/能力。请求进行地理分配时，此工序要素将使用该能力类型和任务要素 ID 中地址的一部分进行填充。

    应该设置自动分配的能力类型，而不使用能力历史和到期方法。能力类别应设置为 1 - 技能/能力。还应在能力。打开 (CBS004) 中创建能力记录，请参阅创建能力定义。

  4. 创建能力定义

    继续执行能力。打开 (CBS004)，以创建每项能力和技能的定义，例如焊接、车削、装配等。

    对于自动分配，应创建能力类型，例如 AUT。请求进行自动分配时，工序要素将使用此能力类型和设置能力进行填充。可以为不同类型的自动分配设置不同的能力要求。所需能力应与每个资源的能力。打开 (CBS002) 中定义的员工能力相匹配，请参阅将角色连接到员工。

  5. 创建角色定义

    进入角色定义。打开 (CBS010)，以创建角色定义作为定义能力的另一种方法。

    例如，对于需要车削和装配技能的作业，请指定需要技工角色（因为技工通常拥有这两种技能）。

  6. 将角色连接到员工

    进入每个资源的能力。打开 (CBS002)，将能力或角色连接到员工。还需要定义有效日期。

  7. 定义能力设置

    必须在设置。员工分配 (CBS020) 中定义能力设置。这些设置是为工单类型。打开 (MOS120) 中的每种维护订单类型定义的。

    设置定义以下内容：

    • 如何及何时执行分配（人工、自动、根据请求或工单），
    • 应考虑地理
    • 技能分配层次结构如何运作（即，决定将哪位员工分配给某一作业时，应以什么顺序将员工呈现给用户）。
    • 分配员工时是否应考虑负载和能力。
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