Gehaltsverwaltung

Der Gehalt ist zur Verwendung für Artikel bestimmt, die in der Produktion verwendet werden. Die meisten Funktionen sind mit der Stückliste verbunden.

Der Gehalt wird auch verwendet, wenn Sie irgendeine Art von Empfang im Produktions- und Beschaffungsablauf melden möchten.

Ein aktiver Artikel enthält eine aktive Substanz in einer bestimmten Konzentration. Ein Normgehalt muss dafür angegeben sein. Der Normgehalt zeigt die Konzentration des verfügbaren Bestands und anderer Planungsmengen für jeden Artikel.

Beim Eingang von aktiven Artikeln kann pro Charge ein Gehaltswert erfasst werden, der vom Normgehalt abweicht. Wenn aktive Artikel in der Stückliste verwendet werden, sollte die berücksichtigte Menge immer dem Normgehalt entsprechend angegeben werden.

Gehalt in Stücklisten

Wenn ein aktiver Artikel in der Stückliste verwendet wird, sollte die Menge immer dem Normgehalt entsprechend angegeben werden. Um Abweichungen des Gehalts in verschiedenen Chargen zu handhaben, wird die Gehaltskompensation verwendet. Gehaltskompensation bedeutet, dass ein oder mehrere Artikel (Kompensatoren) verwendet werden, um die Differenz für die Abweichungen auszugleichen. Beim Definieren einer Stückliste in "Produkt. Material/Operationen verbinden" (PDS002) wird gleichzeitig der Gehalt der Mischung bestimmt.

Das Volumen der Mischung des aktiven Artikels und die Kompensatoren sind immer konstant. Je nach Gehalt des aktiven Artikels wird mehr oder weniger von den Kompensatoren hinzugefügt.

Die Gehaltskompensatoren des aktiven Artikels in der Stückliste können mithilfe von Option 15 in "Material. Gehaltskompensationsartikel eingeben" (PDS004) aufgerufen werden. Hier können Sie einen oder mehrere Artikel bestimmen, die als Kompensatoren verwendet werden.

Gehalt in der Produktion

Der Produktionsauftrag eines aktiven Artikels wird normal erstellt. Für einen aktiven Artikel sollte der Gehalt der Normgehalt sein (aus "Artikel. Öffnen" (MMS001)). Die Stellen, wo Normgehaltsinformationen eingegeben werden können, sind unten angegeben.

• Um den Gehalt eines aktiven Artikels in einem Produktionsauftrag zu ändern, wählen Sie "Produktionsauftrag. Positionen öffnen" (PMS101) aus. Wählen Sie Option 11 vor dem aktiven Artikel aus, um auf "Produktionsauftrag. Gehalt kompensieren" (PMS102) zuzugreifen. Verwenden Sie dann Option 2 vor Ihren Kompensationskomponenten, um den Kompensationsprozentsatz eines bestimmten Produktionsauftrags (PA) zu ändern.
• Um den Gehalt eines aktiven Artikels zu ändern, wenn eine Warenrückgangsmeldung empfangen wird, wählen Sie "Produktionsauftrag. Eingang rückmelden" (PMS050) aus. Der Normgehalt, der aus "Artikel. Öffnen" (MMS001) erhalten wird, wird vorgeschlagen und kann in Bild E von "Produktionsauftrag. Eingang rückmelden" (PMS050) geändert werden.
• Um den Gehalt einer auftragslosen Produktion zu ändern, wählen Sie "Produktionsauftrag. Auftragslose Rückmeldung" (PMS260) aus.
• Um den Gehalt eines aktiven Artikels zu ändern, wenn Nebenprodukte gemeldet werden, wählen Sie "Produktionsauftrag. Nebenprod. rückmeld." (PMS080) aus.
• Um den Gehalt eines aktiven Artikels zu ändern, wenn Kuppelprodukte gemeldet werden, wählen Sie "Produktionsauftrag. Kuppelprod. rückm." (PMS090) aus.
• Um den Gehalt eines aktiven Artikels zu ändern, wenn der Lagerzugang gemeldet wird, wählen Sie "Qualitätskontrollierter Artikel. Lagerzugang" (PMS130) aus.

Gehalt in Einkaufsauftragsbearbeitung

Bei der Erstellung eines Einkaufsauftrags basiert die bestellte Menge auf einem Normgehalt. Wenn die Waren eingehen, werden Sie in "Einkaufsauftrag. Wareneingang" (PPS300) in der Grundmaßeinheit und mit dem Gehalt rückgemeldet. Der Normgehalt wird vorgeschlagen, kann jedoch geändert werden. Wenn der Gehalt sich vom Normgehalt unterscheidet, wird das System die Menge und den Gehalt zum Normgehalt umwandeln. Siehe Beispiel unten.

Beispiel: Bestellmenge in "Einkaufsauftrag. Öffnen" (PPS200): 6 l mit Normgehalt (90 %) Eingangsmenge in "Einkaufsauftrag. Wareneingang" (PPS300): 6 l mit Gehalt 80 % (übersteuert) Ergebnis: Eingangsmenge: 5,3 l mit Normgehalt (6/0,8/0,9 = 5,3) Restmenge: 0,7 l mit Normgehalt

Im Beschaffungsmanagementablauf erfolgt keine weitere Rückmeldung oder Betrachtung des Gehalts.

Gehalt in der Verteil- und Bezugsauftragsverwaltung

Bei der Erstellung eines Verteilauftrags basiert die bestellte Menge auf dem tatsächlichen Gehalt der Charge, wenn die Auftragsposition eine spezifische Bestands-ID enthält. Andernfalls basiert die bestellte Menge auf dem Normgehalt. Die in "Zuteilung. Detailliert ausführen" (MMS121) zugeteilte Menge basiert immer auf dem Normgehalt. Die Menge in "Rüstliste. Positionen rückmelden" (MWS422) und "Wareneingang VA/BA. Details rückmelden" (MWS445) wird basierend auf dem tatsächlichen Gehalt der Charge konvertiert, in der die Auftragsposition zugeteilt wurde.

Werfen Sie einen Blick auf die folgenden Beispiele:

• Beispiel 1: Der Normgehalt des aktiven Artikels ist 50 %. Die Charge, die für die Zuteilung verwendet wird, hat den tatsächlichen Gehalt von 25 %. Eine Verteilauftragsposition mit einer Transaktionsmenge von 10 l wird erstellt, ohne dass die Chargennummer angegeben ist.In "Zuteilung. Detailliert ausführen" (MMS121) wird die zugeteilte Menge 10 l angezeigt. Die Menge, die in "Rüstliste. Positionen rückmelden" (MWS422) und "Wareneingang VA/BA. Details rückmelden" (MWS445) angezeigt wird, ist 20 l (10 * 0,50 / 0,25 = 20).
• Beispiel 2: Der Normgehalt des aktiven Artikels ist 50 %. Die Charge, die für die Zuteilung verwendet wird, hat den tatsächlichen Gehalt von 25 %. Eine Verteilauftragsposition mit einer Transaktionsmenge von 10 l wird mit angegebener Chargennummer erstellt. "Zuteilung. Detailliert ausführen" (MMS121) zeigt die zugeteilte Menge 5 l an (10 * 0,25 / 0,5 = 5). Die in "Rüstliste. Positionen rückmelden" (MWS422) und "Wareneingang VA/BA. Details rückmelden" (MWS445) angezeigte Menge ist 10 l (5 * 0,50 / 0,25 = 10).

Gehalt in Lageraktivitätskontrolle

Der Gehalt kann aus verschiedenen Stellen mit diesen Programmen abgerufen werden:

• Inventur "Einkaufsauftrag. Wareneingang" (MMS300). Der verfügbare Lagerbestand der Anfrage wird auf zwei Arten ausgedruckt: basierend auf dem Normgehalt und dem tatsächlichen Gehalt (physisch verfügbar). Das Ergebnis des physischen Lagers wird in physischer Menge angegeben.
• "Inventur. Schnellerfassung" (MMS310) Der Gehalt kann in "Bestands-ID. Anzeigen" (MMS060) oder "Bestands-ID. Toolbox öffnen" (MWS068) angezeigt, jedoch nicht geändert werden. In (MMS060/E) werden zwei Gehaltswerte angezeigt, wenn Abfrage 9 (verfügbar und Gehalt) angewendet wird. Der erste ist der Normgehalt (aus "Artikel. Öffnen" (MMS001)) und der zweite ist der tatsächliche Gehalt der bestimmten Charge (kann vom Normgehalt abweichen). In Bild E wird eine Reihe verschiedener Bestandarten angezeigt: verfügbarer Bestand, zugeteilte Menge und zuteilbares Netto. Die erste Spalte zeigt die Menge in der normalen Menge. In der zweiten Spalte wird die Menge im spezifischen Gehalt für die Charge angezeigt (der physisch verfügbare Bestand).
• "Charge/Seriennummer. Öffnen/Mit Art verb" (MMS235). Datensätze werden immer im Normgehalt angezeigt, d. h. dass der Lagerbestand vom physischen Lagerbestand abweichen kann.
• "Bestands-ID. Status ändern" (MMS130). Dies ist die einzige Stelle, an welcher der Gehalt für eine bestimmte Charge geändert werden kann.
• "Lagerbewegung. Historie anzeigen" (MWS070). Der Gehalt wird in Bild E angezeigt.