Eignungsdaten einrichten

Ergebnis

Die Grunddaten der Eignung werden zur Nutzung im Reparaturprozess definiert. Die Daten, die verwendet werden, um mit den erforderlichen Rollen oder Qualifikationen der Mitarbeiter der IH-Aufträge übereinstimmen, welche die Anforderungen erfüllen.

Die folgenden M3-Tabellen sind betroffen:

• CCAOBJ
• CCATYP
• CCAOBC
• CCADEF
• CCALVL
• CCACAP
• CRODEF
• CROEMP

Bevor Sie beginnen

• Produktionsgruppe müssen in "Produktionsgruppe. Öffnen" (PDS010) definiert sein.
• Standorte müssen in "Standort. Öffnen" (CRS008) definiert sein.
• IH-Auftragstypen müssen in "IH-Auftrag. Öffnen" (MOS120) definiert sein.
• Mitarbeiter müssen in "Person. Öffnen" (CRS530) definiert sein.
• Für Mitarbeiter müssen in "Mitarbeiter. Kalender verbinden" (CRS510) Kapazitäten generiert sein.
• Eignungskategorien müssen definiert sein, z. B. Artikel, Artikelgruppe, Teilanlagen usw.

Führen Sie folgende Schritte aus

1. Ressourcentypen einrichten

   Ressourcentypen müssen in "Ressourcentyp. Öffnen" (CBS700) definiert werden. F14 drücken, um vordefinierte Ressourcentypen zur Verwendung zu erstellen, z. B. Mitarbeiter.

2. Eignungsgrade erstellen

   Fahren Sie mit "Eignungsgrad. Öffnen" (CBS006) fort, um die Eignungsgrade zu erstellen. Der Wissens- und Qualifikationsgrad kann mit 01-99 definiert werden, wobei 01 die höchste Stufe ist.

3. Eignungstypen erstellen

   In "Eignungstyp. Öffnen" (CBS005) werden die Eignungstypen erstellt. Eine Eignungskategorie wird mit dem Typ verbunden. Die Kategorien werden als Qualifikation, Artikeltyp, Artikelgruppe, Wartung oder Rolle definiert.

   Um einen Mitarbeiter mit einem Eignungstyp zu verbinden, muss entweder die Kategorie "Qualifikation" oder "Rolle" definiert werden. (Es ist möglich, eine oder beide zu definieren.) Der Eignungstyp 1 wird als Qualifikation und der Eignungstyp 30 als Rolle definiert. Zusätzlich kann eine Ablaufmethode auf Basis eines Datums, einer Anzahl an Betriebsstunden oder Einsatzhäufigkeit usw. definiert werden.

   Der Eignungstyp für die geografische Zuteilung muss ohne die Verwendung der Eignungshistorie und der Ablaufmethode festgelegt werden. Die Eignungskategorie muss auf 1 = Qualifikation/Eignung festgelegt werden. Wenn eine Anforderung für die geografische Zuteilung erfolgt, wird dieses Operationselement mit diesem Eignungstyp und Teil der Adresse in der Aufgabenelement-ID ausgefüllt.

   Der Eignungstyp für die automatische Zuteilung muss ohne die Verwendung der Eignungshistorie und der Ablaufmethode festgelegt werden. Die Eignungskategorie muss auf 1 = Qualifikation/Eignung festgelegt werden. Ein Eignungsdatensatz in "Eignung. Öffnen" (CBS004) muss auch erstellt werden, siehe Eignungsdefinitionen erstellen.

4. Eignungsdefinitionen erstellen

   Fahren Sie mit "Eignung. Öffnen" (CBS004) fort, um die Definition jeder Eignung und Qualifikation zu erstellen, z. B. Schweißen, Drehen, Montieren usw.

   Für die automatische Zuteilung muss der Eignungstyp, z. B. AUT erstellt werden. Wenn eine Anforderung für eine automatische Zuteilung erfolgt, wird das Operationselement mit diesem Eignungstyp und der festgelegten Eignung ausgefüllt. Verschiedene Eignungsanforderungen können für verschiedene Arten der automatischen Zuteilung festgelegt werden. Die erforderliche Eignung muss mit der Mitarbeitereignung übereinstimmen, die in "Eignung pro Ressource. Öffnen" (CBS002) definiert wurde, siehe Rollen mit Mitarbeitern verbinden.

5. Rollendefinitionen erstellen

   Fahren Sie mit "Rollendefinition. Öffnen" (CBS010) fort, um Rollendefinitionen als weitere Methode der Eignungsdefinition zu erstellen.

   Spezifizieren Sie z. B. für eine Aufgabe, die Drehen und Montieren erfordert, dass eine Mechaniker-Rolle erforderlich ist (da ein Mechaniker normalerweise beide Qualifikationen besitzt).

6. Rollen mit Mitarbeitern verbinden

   Fahren Sie mit "Eignung pro Ressource. Öffnen" (CBS002) fort, um eine Eignung oder Rolle mit einem Mitarbeiter zu verknüpfen. Definieren Sie auch den Gültigkeitsbereich.

7. Eignungseinstellungen definieren

   Die Eignungseinstellungen müssen in "Settings - Mitarbeiterzuteilung" (CBS020) definiert werden. Diese Einstellungen werden für jeden Instandhaltungsauftragstyp in "IH-Auftragstyp. Öffnen" (MOS120) definiert.

   Anhand der Einstellungen wird Folgendes definiert:

   • Wie und wann die Zuteilung ausgeführt wird (manuell, automatisch, auf Anfrage oder IH-Auftrag),
   • Soll die Geografie berücksichtigt werden
   • Wie muss die Zuteilungshierarchie der Qualifikationen erfolgen (d. h. in welcher Reihenfolge müssen die Mitarbeiter dem Benutzer angezeigt werden, wenn entschieden wird, welcher Mitarbeiter einer bestimmten Aufgabe zugeteilt wird).
   • Sollen Auslastung und Kapazität bei der Zuteilung der Mitarbeiter berücksichtigt werden oder nicht.