计算余额递减折旧
在余额递减折旧方法中,LN 通过将恒定百分比应用到资产的帐面净值来计算每年的折旧总额。余额递减折旧法将资产成本的最大部分分配给其有效寿命的早期年度。该方法不会将资产折旧到其残值。必须人工操作。
如果您要计算折旧的资产包含平均常规,则 LN 会调整前半年、第一季度或第一个月的折旧费用。
双倍余额递减法折旧
双倍余额递减法折旧率 = 直线折旧率 * 200%
示例
2011 年 4 月 1 日,公司 A 用 140,000 美元购买了一台设备。此设备的预期使用寿命为 5 年。在第 5 年的年末,残值(剩余值)将为 20,000 美元。公司 A 将折旧计入到最接近的整月。使用双倍余额递减折旧法计算 2011、2012 和 2013 年的折旧费用。
资产寿命 = 5 年。因此,直线折旧率 = 1/5 = 20%/年。
双倍余额递减法折旧率 = 20% * 200% = 20% * 2 = 40%/年。
资产折旧额按如下方法计算:
-
2011 年
折旧 = $140,000 * 40% * 9/12 = $42,000。 -
2012 年
折旧 = ($140,000 - $42,000) * 40% * 12/12 = $39,200。 -
2013 年
折旧 = ($140,000 - $42,000 - $39,200) * 40% * 12/12 = $23,520 -
2014 年
折旧 = ($140,000 - $42,000 - $39,200 - $23,520) * 40% * 12/12 = $14,112 -
2015 年
折旧 = ($140,000 - $42,000 - $39,200 - $23,520 - $14,112) * 40% * 12/12 = $8,467。
A - 年度 | B - 开始时的帐面值 | C - 折旧率 | D - 折旧额 (D = B * C * 月数/12) | E - 年末帐面值 |
---|---|---|---|---|
2011 | $140,000 | 40% | $42,000 | $98,000 |
2012 | $98,000 | 40% | $39,200 | $58,800 |
2013 | $58,000 | 40% | $23,520 | $35,280 |
2014 | $35,280 | 40% | $14,112 | $21,168 |
2015 | $21,168 | 40% | $1,168 | $20,000 |
150% 余额递减法折旧
150% 余额递减法折旧率 = 直线折旧率 * 150%
示例
2011 年 4 月 1 日,公司 A 用 140,000 美元购买了一台设备。此设备的预期使用寿命为 5 年。在第 5 年的年末,残值(剩余值)将为 20,000 美元。公司 A 将折旧计入到最接近的整月。使用 150% 余额递减折旧法计算 2011、2012 和 2013 年的折旧费用。
资产寿命 = 5 年。因此,直线折旧率 = 1/5 = 20%/年。
150% 余额递减法折旧率 = 20% * 150% = 20% * 1.5 = 30%/年。
折旧额计算如下:
-
2011 年
折旧 = $140,000 * 30% * 9/12 = $31,500。 -
2012 年
折旧 = ($140,000 - $31,500) * 30% * 12/12 = $32,550。 -
2013 年
折旧 = ($140,000 - $31,500 - $32,550) * 30% * 12/12 = $22,785 -
2014 年
折旧 = ($140,000 - $31,500 - $32,550 - $22,785) * 30% * 12/12 = $15,950 -
2015 年
折旧 = ($140,000 - $31,500 - $32,550 - $22,785 - $15,950) *30% *12/12 = $11,165。 -
2016 年
折旧 = ($140,000 - $31,500 - $32,550 - $22,785 - $15,950 - $11,165) * 30% * 12/12 = $7,815。
A - 年度 | B - 开始时的帐面值 | C - 折旧率 | D - 折旧额 (D = B * C * 月数/12) | E - 年末帐面值 |
---|---|---|---|---|
2011 | $140,000 | 30% | $31,500 | $108,500 |
2012 | $108,500 | 30% | $32,550 | $75,950 |
2013 | $75,950 | 30% | $22,785 | $53,165 |
2014 | $53,165 | 30% | $15,950 | $37,216 |
2015 | $37,216 | 30% | $11,165 | $26,051 |
2016 | $26,051 | 30% | $6,051 | $20,000 |