Metodo di valorizzazione del lavoro svolto
La valorizzazione del lavoro svolto (EV) è un metodo tempificato per misurare le prestazioni di un progetto. Il lavoro pianificato viene confrontato con quello completato per verificare se i costi e i programmi del progetto rientrano nel budget. Questo metodo viene in genere utilizzato in alternativa alle più tradizionali tecniche di misurazione delle prestazioni dal basso verso l'alto.
È possibile utilizzare il metodo di valorizzazione del lavoro svolto per determinare gli importi di budget da rilasciare nei modi elencati di seguito:
Ore di manodopera discrete
Di seguito sono elencati i modi in cui è possibile utilizzare il metodo di valorizzazione del lavoro svolto di tipo Ore di manodopera discrete:
Attività cardine
All'attività vengono collegate attività cardine. Nel contempo, a ogni attività cardine viene assegnata una percentuale o l'intero importo del budget. Ogni volta che un'attività cardine viene completata, il budget assegnato viene rilasciato.Percentuale iniziale e finale
Alle date di inizio e di fine delle attività vengono assegnati valori espressi in percentuale. In altri termini, si presuppone che all'inizio dell'attività sia stata completata una specifica percentuale del progetto. Gli importi di budget vengono quindi rilasciati in base a queste percentuali.Percentuale di completamento
Gli importi di budget vengono rilasciati in modo proporzionale alla percentuale di avanzamento del progetto.
Ore di manodopera
Gli importi di budget vengono rilasciati proporzionalmente alle ore di manodopera. Si tratta di un metodo adatto per attività da svolgere in base a una scala cronologica, dove si presuppone che non verranno rilevate discrepanze tra il lavoro programmato e la valorizzazione del lavoro svolto.Distribuito
Le ore di manodopera distribuite hanno una relazione intrinseca in termini di prestazioni con altre attività discrete. Gli importi di budget vengono rilasciati in modo analogo a quanto avviene per l'attività discreta. L'attività collegata per la valorizzazione del lavoro svolto non deve essere di tipo Distribuito.