Dati del personale ricevuti (tcbod2110m000)
Utilizzare questa sessione per approvare o rifiutare i dati sul personale ricevuti da un BOD SyncPersonnel importato. È possibile confrontare i dettagli dei nuovi dati ricevuti relativi al personale con i dati dell'impiegato già presenti nell'applicazione.
Dopo che i dati sul personale ricevuti sono stati approvati ed elaborati, vengono aggiornati nelle sessioni di LN relative agli impiegati, come ad esempio la sessione Impiegati (bpmdm0601m000).
È possibile visualizzare i dati sulle competenze del personale ricevuti nella sessione Dati competenze del personale ricevuti (tcbod2111m000), che si può avviare scegliendo dal menu appropriato della sessione corrente.
La casella di controllo Approvaz. manuale necessaria per aggiornamenti del personale ricevuti della sessione Parametri BOD (tcbod0100m000) determina il metodo di approvazione dei dati sul personale ricevuti.
- Personale
-
L'ID dell'impiegato.
- ID Personale
-
L'ID che viene generato nella sessione Impiegati (tccom0501m000).
- Entità contabile
-
Livello più basso in cui vengono generati i report finanziari.
In LN le entità contabili hanno una relazione uno a uno con le società finanziarie.
Il campo Entità contabile è obbligatorio nei messaggi BOD (Business Object Document) relativi ai dati delle transazioni.
- Impiegato
-
L'ID dell'impiegato.
NotaL'ID viene generato nella sessione Impiegati (tccom0501m000).
- Stato del Pers.
-
Lo stato del Personale.
Valori consentiti
- Attivo
- Interrotto
- Stato riga
-
Lo stato della riga Personale.
Valori consentiti
- Nuovo
- Esistente
- Stato elaborazione precedente
-
Lo stato della precedente elaborazione relativa ai dati sul personale.
Valori consentiti
- Ricevuto
- Non applicabile
- Approvato
- Rifiutato
- Elaborato
- Stato elaborazione
-
Lo stato dell'elaborazione relativa ai dati sul personale.
Valori consentiti
- Ricevuto
- Non applicabile
- Approvato
- Rifiutato
- Elaborato
- Motivo rifiuto
-
Il motivo che ha determinato il rifiuto dell'elaborazione relativa ai dati sul personale.
- Generale
-
- Nome
-
Il nome ricevuto dell'impiegato.
- Nome
-
Il nome esistente dell'impiegato.
- Nome
-
Il nome di battesimo ricevuto dell'impiegato.
- Nome
-
Il nome di battesimo esistente dell'impiegato.
- Secondo nome
-
Il secondo nome ricevuto dell'impiegato.
- Secondo nome
-
Il secondo nome esistente dell'impiegato.
- Cognome
-
Il cognome ricevuto dell'impiegato.
- Cognome
-
Il cognome esistente dell'impiegato.
- Lingua
-
La lingua ricevuta dell'impiegato.
- Lingua
-
La lingua esistente dell'impiegato.
- Data di nascita
-
La data di nascita ricevuta dell'impiegato.
- Data di nascita
-
La data di nascita esistente dell'impiegato.
- Genere
-
Il sesso ricevuto dell'impiegato.
- Genere
-
Il sesso esistente dell'impiegato.
- Stato civile
-
Lo stato civile ricevuto dell'impiegato.
- Stato civile
-
Lo stato civile esistente dell'impiegato.
- Qualifica
-
La qualifica ricevuta dell'impiegato.
- Qualifica
-
La qualifica esistente dell'impiegato.
- Stipendio pagato mediante libro paga
-
L'impiegato riceve il salario tramite il libro paga.
NotaSe il campo viene impostato su Sì, il campo Tipo di impiegato viene impostato su Interno.
- Spese pagate mediante libro paga
-
Le spese dell'impiegato vengono rimborsate tramite il libro paga.
NotaSe il campo viene impostato su Sì, il campo Tipo di impiegato viene impostato su Interno.
- Tipo di impiegato
-
Il tipo di impiegato ricevuto.
Valori consentiti
- Interno
-
Un impiegato stabile dell'organizzazione, incluso nel libro paga.
- Esterno
-
Un impiegato temporaneo che ha, per esempio, un contratto per un determinato periodo. L'impiegato esterno è considerato ai fini della pianificazione, ma non è incluso nel libro paga.
- Tipo di impiegato
-
Il tipo di impiegato esistente.
Valori consentiti
- Interno
-
Un impiegato stabile dell'organizzazione, incluso nel libro paga.
- Esterno
-
Un impiegato temporaneo che ha, per esempio, un contratto per un determinato periodo. L'impiegato esterno è considerato ai fini della pianificazione, ma non è incluso nel libro paga.
- Data di assunzione
-
La data ricevuta in cui l'impiegato è entrato a far parte dell'organizzazione.
- Prima data assunzione
-
La data esistente in cui l'impiegato è entrato a far parte dell'organizzazione.
- Data di cessazione rapp. di lav.
-
La data ricevuta in cui l'impiegato ha smesso di lavorare nell'organizzazione.
- Data di cessazione rapp. di lav.
-
La data esistente in cui l'impiegato ha smesso di lavorare nell'organizzazione.
- Reparto
-
Il reparto ricevuto dell'impiegato.
- Reparto
-
Il reparto esistente dell'impiegato.
- Indirizzo
-
- Indirizzo
-
Il codice ricevuto dell'ufficio dell'impiegato.
- Indirizzo
-
Il codice esistente dell'ufficio dell'impiegato.
- Nome destinatario
-
Il nome ricevuto del codice relativo all'indirizzo dell'ufficio.
- Nome destinatario
-
Il nome esistente del codice relativo all'indirizzo dell'ufficio.
- Riga indirizzo 1
-
La prima parte ricevuta dell'indirizzo, ricavata per impostazione predefinita dal campo Riga indirizzo 1 della sessione Indirizzi (tccom4130s000).
- Riga indirizzo 1
-
La prima parte esistente dell'indirizzo, ricavata per impostazione predefinita dal campo Riga indirizzo 1 della sessione Indirizzi (tccom4130s000).
- Riga indirizzo 2
-
La seconda parte ricevuta dell'indirizzo, ricavata per impostazione predefinita dal campo Riga indirizzo 2 della sessione Indirizzi (tccom4130s000).
- Riga indirizzo 2
-
La seconda parte esistente dell'indirizzo, ricavata per impostazione predefinita dal campo Riga indirizzo 2 della sessione Indirizzi (tccom4130s000).
- Riga indirizzo 3
-
La terza parte ricevuta dell'indirizzo, ricavata per impostazione predefinita dal campo Riga indirizzo 3 della sessione Indirizzi (tccom4130s000).
- Riga indirizzo 3
-
La terza parte esistente dell'indirizzo, ricavata per impostazione predefinita dal campo Riga indirizzo 3 della sessione Indirizzi (tccom4130s000).
- Riga indirizzo 4
-
La quarta parte ricevuta dell'indirizzo, ricavata per impostazione predefinita dal campo Riga indirizzo 4 della sessione Indirizzi (tccom4130s000).
- Riga indirizzo 4
-
La quarta parte esistente dell'indirizzo, ricavata per impostazione predefinita dal campo Riga indirizzo 4 della sessione Indirizzi (tccom4130s000).
- Riga indirizzo 5
-
La quinta parte ricevuta dell'indirizzo, ricavata per impostazione predefinita dal campo Riga indirizzo 5 della sessione Indirizzi (tccom4130s000).
- Riga indirizzo 5
-
La quinta parte esistente dell'indirizzo, ricavata per impostazione predefinita dal campo Riga indirizzo 5 della sessione Indirizzi (tccom4130s000).
- Riga indirizzo 6
-
La sesta parte ricevuta dell'indirizzo, ricavata per impostazione predefinita dal campo Riga indirizzo 6 della sessione Indirizzi (tccom4130s000).
- Riga indirizzo 6
-
La sesta parte esistente dell'indirizzo, ricavata per impostazione predefinita dal campo Riga indirizzo 6 della sessione Indirizzi (tccom4130s000).
- Nome città
-
Il nome ricevuto della città.
- Nome città
-
Il nome esistente della città.
- Regione/Provincia
-
Il codice della regione (stato) o della provincia ricevuto.
- Regione/Provincia
-
Il codice della regione (stato) o della provincia esistente.
- Paese
-
Il codice del Paese ricevuto.
- Paese
-
Il codice del Paese esistente.
- CAP
-
Il CAP ricevuto.
Se è già stato definito un indirizzo con lo stesso CAP, LN visualizza un messaggio di avviso in cui viene indicato il CAP di tale indirizzo.
Se è stata definita una maschera per il CAP nella sessione Paesi (tcmcs0110s000), LN verifica il CAP rispetto alla maschera.
La lunghezza del CAP inoltre deve essere almeno uguale a quella del CAP base definito per il Paese nella sessione Paesi (tcmcs0110s000). Ad esempio, se la base del codice CAP è 3, è necessario che la lunghezza del CAP immesso sia pari o superiore a tre caratteri.
- CAP
-
Il CAP esistente.
Se è già stato definito un indirizzo con lo stesso CAP, LN visualizza un messaggio di avviso in cui viene indicato il CAP di tale indirizzo.
Se è stata definita una maschera per il CAP nella sessione Paesi (tcmcs0110s000), LN verifica il CAP rispetto alla maschera.
La lunghezza del CAP inoltre deve essere almeno uguale a quella del CAP base definito per il Paese nella sessione Paesi (tcmcs0110s000). Ad esempio, se la base del codice CAP è 3, è necessario che la lunghezza del CAP immesso sia pari o superiore a tre caratteri.
- Comunicazione
-
- Telefono ufficio
-
Il numero di telefono ricevuto dell'impiegato presso l'indirizzo dell'ufficio.
- Telefono ufficio
-
Il numero di telefono esistente dell'impiegato presso l'indirizzo dell'ufficio.
- Telefono abitazione
-
Il numero di telefono ricevuto dell'impiegato presso l'indirizzo dell'abitazione.
- Telefono abitazione
-
Il numero di telefono esistente dell'impiegato presso l'indirizzo dell'abitazione.
- Telefono cellulare
-
Il numero di telefono cellulare ricevuto dell'impiegato.
- Telefono cellulare
-
Il numero di telefono cellulare esistente dell'impiegato.
- Fax
-
Il numero ricevuto di accesso internazionale del Paese per il fax.
- Fax
-
Il numero esistente di accesso internazionale del Paese per il fax.
-
L'indirizzo e-mail ricevuto dell'impiegato.
-
L'indirizzo e-mail esistente dell'impiegato.
- Tipo di messaggistica
-
Il tipo di sistema di messaggistica utilizzato dall'impiegato ricevuto.
Valori consentiti
- Non applicabile
- Skype
- MSN
- AOL
- Yahoo
- Lync
- Indirizzo messaggistica elettronica
-
L'ID di messaggistica dell'impiegato ricevuto per il tipo di sistema di messaggistica selezionato.
- Indirizzo messaggistica elettronica
-
L'ID messaggistica dell'impiegato esistente per il tipo di sistema di messaggistica selezionato.
- Amministrazione
-
- Ultimo BOD ricevuto
-
La data dell'ultimo ricevimento di dati tramite BOD Personale.
- Ultima elaborazione
-
La data dell'ultima elaborazione di dati.
- per
-
L'ultimo utente che ha elaborato i dati.
- Ultima modifica manuale
-
La data in cui è stata effettuata l'ultima modifica manuale ai dati.
- per
-
L'ultimo utente che ha modificato manualmente i dati.