Factores de rendimiento
LN usa factores de rendimiento para tener en cuenta la capacidad diaria variable para el cálculo del plazo de entrega.
Son diversas las razones que pueden existir para la variabilidad en la capacidad diaria: reducción del personal en períodos vacacionales o la contratación de personal adicional en períodos de gran actividad, lo que en la práctica significa que existe más o menos tiempo de planificación en un determinado día.
El valor predeterminado del factor de rendimiento es 1,0.
Definir factores de rendimiento
Puede definir factores de rendimiento cuando configure un calendario en el módulo Calendarios y períodos de Datos comunes.
| A | Uso |
|---|---|
| Definir un factor de rendimiento predeterminado para un tipo de jornada laboral. | Tipos de jornada laboral (tcccp0103m000) |
| Definir el factor de rendimiento predeterminado para un día determinado de la semana. | Semanas laborales (tcccp0105m000) |
| Definir un factor de rendimiento en fechas periódicas. | Excepciones de calendario (tcccp0144m000) |
| Sobrescribir un factor de rendimiento predeterminado en una fecha determinada. | Calendario de jornada laboral (tcccp0120m000) |
| Cambiar los factores de rendimiento en varios calendarios y tipos de disponibilidad. | Actualizar factor de rendimiento y capacidad (tcccp0225m000) |
Después de cambiar el factor de rendimiento, debe actualizar el calendario:
- Ejecutando la sesión Actualizar jornada laboral de calendario (tcccp0226m000).
- Haciendo clic en en la sesión Calendario de jornada laboral (tcccp0120m000).
Tras haber cambiado el factor de rendimiento, actualice el calendario en la sesión Actualizar jornada laboral de calendario (tcccp0226m000) o haciendo clic en en la sesión Calendario de jornada laboral (tcccp0120m000).
Para ver el factor de disponibilidad efectiva en unas fechas determinadas, utilice la sesión Calendario de jornada laboral (tcccp0120m000). No olvide actualizar el calendario.
Utilizar factores de rendimiento
LN utiliza factores de rendimiento con los siguientes fines:
- Para tener en cuenta que, en ocasiones, los recursos funcionan de manera más eficiente que la media. Por ejemplo, si un empleado trabaja mejor por la mañana que por la tarde, especifique el factor de rendimiento 1,1 en la línea de calendario con el intervalo de tiempo de 09:00 a 12:00.
- Tenga en cuenta que, si contrata recursos adicionales para realizar el trabajo, el plazo de entrega de las operaciones se acorta.
No confunda los factores de rendimiento con los porcentajes de capacidad.
- Los factores de rendimiento repercuten en el cálculo de plazo de entrega para el que se utiliza el calendario correspondiente: estos factores influyen en la velocidad con que se ejecuta el trabajo.
- Los porcentajes de capacidad proporcionan información sobre el grado de carga de un recurso.