Empleados (bpmdm0601m000)
Utilice esta sesión para mantener datos de empleados. Además de los datos generales, puede mantener datos específicos para Control de Personal, Proyecto y Servicio.
Las fichas permiten ver y mantener datos relativos a los empleados en estas sesiones:
- Actividades (tccom6100m000)
- Notas (tcstl1550m000)
- Estudios del empleado (bpmdm0160m000)
- Formación del empleado (bpmdm0170m000)
- Exámenes del empleado (bpmdm0180m000)
- Certificados del empleado (bpmdm0190m000)
- Roles por empleado (tcppl0170m000)
- Especializaciones por empleado (tcppl0120m000)
- Empleados por equipo (tcppl0150m000)
Información de campo
- General
-
- Empleado
-
El código de empleado.
- Nombre
-
El nombre del empleado.
- General
-
- Clave de búsqueda
-
La clave de búsqueda del empleado.
Valor predeterminado
Las primeras 16 posiciones del campo Nombre.
- Idioma
-
El idioma en el que desea listar las instrucciones de trabajo para el empleado.
LN recupera el idioma predeterminado de la sesión Datos generales de la compañía (tccom0102s000).
- Código de inicio
-
El código de inicio del empleado, asignado al empleado en la sesión Datos de usuario (ttaad2500m000).
- Componente de costo
-
El componente de costo asignado al empleado.
- Calendario
-
El calendario que especifica la disponibilidad del empleado.
- Imagen
-
La foto del empleado.
- Puede añadir una imagen mediante una operación de arrastrar y soltar.
- La imagen puede tener estas extensiones: .jpg, .gif o .png
- Horas de trabajo
-
- Departamento
-
El departamento del empleado.
Esta información se utiliza para calcular los recursos laborales disponibles (FTE) al calcular los recursos en la en la sesión Centros de trabajo (tirou0101m000).
- Responsable
-
El responsable de los empleados o el responsable del departamento. Si en la sesión Listar tiempos y gastos (comprobación de finalización) (bptmm1410m000) está seleccionada la casilla de verificación, Notificar responsable se notifica al empleado especificado.
-
El nombre del director del departamento.
- Cargo
-
Seleccione el saludo para el empleado seleccionado.
- Tarifa salarial
-
La tarifa salarial del empleado, la cual se puede utilizar para especificar la tarifa de venta y la tarifa de costo de la mano de obra del empleado.
- Datos de Control de Personal
-
- Nombre
-
El primer nombre del empleado.
- Segundo nombre
-
El segundo nombre del empleado.
- Apellidos
-
El apellido del empleado.
- Contratado
-
Si esta casilla de verificación está seleccionada, el año/período especificado está entre la Fecha de alta laboral y la Fecha de baja laboral.
- Comprobación de tiempos
-
La casilla se selecciona automáticamente cuando LN identifica que los tiempos introducidos son mayores o iguales que el número de tiempos definido en el campo Horas de trabajo de la sesión Empleados - Control de Personal (bpmdm0101m000).
Ejemplo Si el valor especificado para las horas de trabajo de un empleado es 36 horas por semana, cuando el empleado lista 36 horas regulares (o más), esta casilla de selección se selecciona automáticamente. De lo contrario, la casilla de verificación no está seleccionada.
- Datos de Control de Personal
-
Si esta casilla de verificación está seleccionada, los datos que introduzca aquí serán utilizados por Control de Personal .
NotaLos datos de esta ficha coinciden con los datos en la sesión Empleados - Control de Personal (bpmdm0101m000).
- General
-
- Código de dirección
-
La dirección personal del empleado.
NotaPuede definir y modificar los códigos de dirección y sus datos relacionados en la sesión Direcciones (tccom4530m000) en Común.
- Nombre
-
La descripción o el nombre del código.
- Sexo
-
El sexo del empleado.
NotaPuede utilizar el valor No aplicable si el sexo del empleado es desconocido o irrelevante, como por ejemplo en el caso de posconsumo.
- Estado civil
-
El estado civil del empleado.
- País de nacionalidad
-
La nacionalidad del empleado.
- Fecha de nacimiento
-
La fecha de nacimiento del empleado.
- Número fiscal
- Cuenta bancaria
-
El número de cuenta bancaria del empleado.
- Partner
-
El nombre del partner del empleado.
- Comunicación
-
- Teléfono de oficina
-
El número de teléfono del empleado en la dirección comercial.
- Teléfono particular
-
El número de teléfono del empleado en la dirección del domicilio.
- Teléfono móvil
-
El número de teléfono móvil del empleado.
- Fax
-
El número de fax del empleado.
- Correo electrónico
-
La dirección de correo electrónico del empleado.
NotaLa dirección de correo electrónico se usa como parte del proceso de revisión en Gestión de Documentos.
- Tipo de mensaje instantáneo
-
El tipo de correo Messenger que utiliza el empleado.
Valores permitidos
- AOL
- MSN
- Skype
- Yahoo
- No aplicable
- Dirección correo Messenger
-
La ID del tipo de correo Messenger seleccionado del empleado.
- Detalles de empleado
-
- Tipo de empleado
-
- Interno
-
Una persona empleada de forma permanente por parte de la organización.
- Externo
-
Una persona que no está nómina en la organización. Aun así, se utilizará al empleado externo por motivos de planificación. Además, puede especificarse el tiempo empleado de un empleado.
- Partner proveedor
-
En caso de empleado externo, el partner proveedor puede registrarse.
NotaEste campo solo está disponible si, en la sesión Parámetros de BOD (tcbod0100m000), Reembolsar gastos de empleados externos está seleccionado.
- Partner pagado
-
En el caso de un empleado externo, puede registrarse el partner pagado.
Nota- Este campo está disponible:
- Para los empleados internos solo si la casilla de verificación Reembolsar gastos de empleados internos está seleccionada en la sesión Parámetros de BOD (tcbod0100m000).
- Para los empleados externos solo si la casilla de verificación Reembolsar gastos de empleados externos está seleccionada en la sesión Parámetros de BOD (tcbod0100m000).
- Las casillas de verificación Reembolsar gastos de empleados internos y Reembolsar gastos de empleados externos solo se activan si se marca la casilla de verificación Interfaz gestión gastos implementada en la sesión Parámetros de BOD (tcbod0100m000).
- Este campo está disponible:
- Fecha de alta laboral
-
Nota
- LN comprueba el valor de este campo cuando se especifican horas en una sesión de administración de tiempos.
- Solo se pueden especificar horas de empleado si la fecha de inicio es posterior a la fecha de alta laboral.
- Fecha de baja laboral
-
Nota
Solo se pueden especificar horas de empleado si la fecha es anterior a la fecha de baja laboral.
- Departamento
-
- Cargo
-
El cargo del empleado.
- Horario laboral
-
El horario laboral que se utiliza para la administración de tiempos del empleado.
- Tipo de contrato laboral
-
Una descripción del contrato, por ejemplo "a tiempo parcial".
- Fecha de finalización de contrato
-
La fecha en la que vence el contrato.
- Número de registro
-
El número del contrato.
- Supervisor
-
El código del supervisor del empleado de servicio.
NotaEvitar los bucles: un empleado no puede ser supervisor del supervisor asociado.
- Supervisor
-
El nombre del supervisor.
- Grupo profesional
-
El gremio vinculado al empleado.
- Gremio
-
La descripción o el nombre del código.
- Texto
-
Si esta casilla de verificación está seleccionada, hay un texto.
- Datos de Proyecto
-
- Datos de Proyecto
-
Si esta casilla de verificación está seleccionada, los datos que introduzca aquí serán utilizados por Proyecto .
- Detalles
-
- Horas por día
-
La capacidad de un empleado por día influye en la disponibilidad de un empleado en un paquete de programación externo.
- Opciones
-
- Usado en programación externa
-
Si esta casilla de verificación está seleccionada, el empleado puede transferirse a un paquete de programación externo.
- Datos de Servicio
-
- Datos de Servicio
-
Si esta casilla de verificación está seleccionada, los datos que introduzca aquí serán utilizados por Servicio .
- Detalles de empleado
-
- Zona de servicio
-
El código de la zona de servicio que cubre el empleado de servicio.
- Zona de servicio
-
El código de la zona de servicio que cubre el empleado de servicio.
- Detalles de planificación
-
- Supervisor
-
El código del supervisor del empleado de servicio.
Seleccionado de la sesión Empleados - Servicio (tsmdm1140m000).
NotaEvitar los bucles: un empleado no puede ser supervisor de su propio supervisor.
- Nombre
-
El nombre del supervisor.
- Máximo horas extras/día
-
El número máximo de horas extra (es decir, fuera del horario normal) que el empleado de servicio puede trabajar al día.
NotaLas horas de trabajo normales se especifican mediante el código de calendario seleccionado para el empleado en la sesión Empleados - General (tccom0101m000).
- Información de localización
-
- Localizador activado
-
Si esta casilla de verificación está seleccionada, el localizador está activado.
Si esta casilla de verificación está desmarcada, el localizador está inactivo.
- Asignación
-
La asignación actual del ingeniero de servicio.
- Notas
-
Introduzca el texto adicional según se necesite.
- Última actualización
-
La fecha y la hora en que esta información fue modificada por última vez.