Empleados - Control de Personal (bpmdm0101m000)

Utilice esta sesión para mantener datos de empleados relacionados con Control de Personal.

De un empleado seleccionado, se puede mantener:

  • Datos personales
  • Información del empleo
Nota

Sólo se puede usar esta sesión para mantener datos de empleados relacionados con Control de Personal. Utilice la sesión Empleados - General (tccom0101m000) para definir datos generales de empleado y especificar nuevos empleados.

Información de campo

Empleado

El código de empleado.

Nombre

El nombre del empleado.

General
Código de dirección

La dirección personal del empleado.

Nota

Puede definir y modificar los códigos de dirección y sus datos relacionados en la sesión Direcciones (tccom4530m000) en Común.

Sexo

El sexo del empleado.

Nota

Puede utilizar el valor No aplicable si el sexo del empleado es desconocido o irrelevante, como por ejemplo en el caso de posconsumo.

Estado civil

El estado civil del empleado.

Fecha de nacimiento

La fecha de nacimiento del empleado.

Número fiscal

número fiscal

Cuenta bancaria

El número de cuenta bancaria del empleado.

Partner

El nombre del partner del empleado.

Comunicación
Teléfono de oficina

El número de teléfono del empleado en la dirección comercial.

Teléfono particular

El número de teléfono del empleado en la dirección del domicilio.

Teléfono móvil

El número de teléfono móvil del empleado.

Fax

El número de fax del empleado.

Correo electrónico

La dirección de correo electrónico del empleado.

Nota

La dirección de correo electrónico se usa como parte del proceso de revisión en Gestión de Documentos.

Tipo de mensaje instantáneo

El tipo de correo Messenger que utiliza el empleado.

Valores permitidos

  • AOL
  • MSN
  • Skype
  • Yahoo
  • No aplicable
Dirección correo Messenger

La ID del tipo de correo Messenger seleccionado del empleado.

Datos de horas de trabajo
Departamento

El departamento del empleado. LN utiliza esta información para calcular la capacidad de planificación del departamento.

Cargo

El cargo del empleado.

Horario laboral

El horario laboral que se utiliza para la administración de tiempos del empleado.

Horas de trabajo

Las horas de trabajo asociadas con el empleado.

Nota

El intervalo de tiempo depende del código de tabla de períodos definido en la sesión Parámetros de Control de Personal (bpmdm0100m000).

La cantidad de horas de trabajo se usa en estas sesiones:

  • Sesiones de administración de tiempos

    En estas sesiones, se mantienen las horas de cada empleado. Si el número de tiempos regulares del empleado introducidos para un período específico supera el valor del campo Horas de trabajo, LN muestra un mensaje de advertencia.

    LN muestra el mensaje de advertencia solo si la casilla de verificación Comprobar horas de trabajo se marca en la sesión Perfiles de usuario (bpmdm0102m000).

  • Aprobar/Deshacer aprobación global (bptmm1202m000)

    Si se marca la casilla de verificación Comprobación de tiempos (horas normales), LN compara los tiempos de ese período con el valor introducido en el campo Horas de trabajo. Si los valores no coinciden, LN genera un listado de errores.

Tipo de empleado

El tipo de empleado.

Valores permitidos

Interno

Una persona empleada de forma permanente por parte de la organización.

Externo

Una persona que no está nómina en la organización. Aun así, se utilizará al empleado externo por motivos de planificación. Además, puede especificarse el tiempo empleado de un empleado.

Partner proveedor

En caso de empleado externo, el partner proveedor puede registrarse.

Nota

Este campo solo está disponible si, en la sesión Parámetros de BOD (tcbod0100m000), Reembolsar gastos de empleados externos está seleccionado.

Partner pagado

En el caso de un empleado externo, puede registrarse el partner pagado.

Nota
  • Este campo está disponible:
    • Para los empleados internos solo si la casilla de verificación Reembolsar gastos de empleados internos está seleccionada en la sesión Parámetros de BOD (tcbod0100m000).
    • Para los empleados externos solo si la casilla de verificación Reembolsar gastos de empleados externos está seleccionada en la sesión Parámetros de BOD (tcbod0100m000).
  • Las casillas de verificación Reembolsar gastos de empleados internos y Reembolsar gastos de empleados externos solo se activan si se marca la casilla de verificación Interfaz gestión gastos implementada en la sesión Parámetros de BOD (tcbod0100m000).
Fecha de alta laboral

fecha de alta laboral

Nota
  • LN comprueba el valor de este campo cuando se especifican horas en una sesión de administración de tiempos.
  • Solo se pueden especificar horas de empleado si la fecha de inicio es posterior a la fecha de alta laboral.
Fecha de baja laboral

fecha de baja laboral

Nota

Solo se pueden especificar horas de empleado si la fecha es anterior a la fecha de baja laboral.

Datos de contrato
Tipo de contrato laboral

Una descripción del contrato, por ejemplo "a tiempo parcial".

Fecha de finalización de contrato

La fecha en la que vence el contrato.

Número de registro

El número del contrato.

Texto

Si esta casilla de verificación está seleccionada, hay un texto.