Empleados - Control de Personal (bpmdm0101m000)
Utilice esta sesión para mantener datos de empleados relacionados con Control de Personal.
De un empleado seleccionado, se puede mantener:
- Datos personales
- Información del empleo
Sólo se puede usar esta sesión para mantener datos de empleados relacionados con Control de Personal. Utilice la sesión Empleados - General (tccom0101m000) para definir datos generales de empleado y especificar nuevos empleados.
Información de campo
- Empleado
-
El código de empleado.
- Nombre
-
El nombre del empleado.
- General
-
- Código de dirección
-
La dirección personal del empleado.
NotaPuede definir y modificar los códigos de dirección y sus datos relacionados en la sesión Direcciones (tccom4530m000) en Común.
- Sexo
-
El sexo del empleado.
NotaPuede utilizar el valor No aplicable si el sexo del empleado es desconocido o irrelevante, como por ejemplo en el caso de posconsumo.
- Estado civil
-
El estado civil del empleado.
- Fecha de nacimiento
-
La fecha de nacimiento del empleado.
- Número fiscal
- Cuenta bancaria
-
El número de cuenta bancaria del empleado.
- Partner
-
El nombre del partner del empleado.
- Comunicación
-
- Teléfono de oficina
-
El número de teléfono del empleado en la dirección comercial.
- Teléfono particular
-
El número de teléfono del empleado en la dirección del domicilio.
- Teléfono móvil
-
El número de teléfono móvil del empleado.
- Fax
-
El número de fax del empleado.
- Correo electrónico
-
La dirección de correo electrónico del empleado.
NotaLa dirección de correo electrónico se usa como parte del proceso de revisión en Gestión de Documentos.
- Tipo de mensaje instantáneo
-
El tipo de correo Messenger que utiliza el empleado.
Valores permitidos
- AOL
- MSN
- Skype
- Yahoo
- No aplicable
- Dirección correo Messenger
-
La ID del tipo de correo Messenger seleccionado del empleado.
- Datos de horas de trabajo
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- Departamento
-
El departamento del empleado. LN utiliza esta información para calcular la capacidad de planificación del departamento.
- Cargo
-
El cargo del empleado.
- Horario laboral
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El horario laboral que se utiliza para la administración de tiempos del empleado.
- Horas de trabajo
-
Las horas de trabajo asociadas con el empleado.
NotaEl intervalo de tiempo depende del código de tabla de períodos definido en la sesión Parámetros de Control de Personal (bpmdm0100m000).
La cantidad de horas de trabajo se usa en estas sesiones:
-
Sesiones de administración de tiempos
En estas sesiones, se mantienen las horas de cada empleado. Si el número de tiempos regulares del empleado introducidos para un período específico supera el valor del campo Horas de trabajo, LN muestra un mensaje de advertencia.
LN muestra el mensaje de advertencia solo si la casilla de verificación Comprobar horas de trabajo se marca en la sesión Perfiles de usuario (bpmdm0102m000).
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Aprobar/Deshacer aprobación global (bptmm1202m000)
Si se marca la casilla de verificación Comprobación de tiempos (horas normales), LN compara los tiempos de ese período con el valor introducido en el campo Horas de trabajo. Si los valores no coinciden, LN genera un listado de errores.
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- Tipo de empleado
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El tipo de empleado.
Valores permitidos
- Interno
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Una persona empleada de forma permanente por parte de la organización.
- Externo
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Una persona que no está nómina en la organización. Aun así, se utilizará al empleado externo por motivos de planificación. Además, puede especificarse el tiempo empleado de un empleado.
- Partner proveedor
-
En caso de empleado externo, el partner proveedor puede registrarse.
NotaEste campo solo está disponible si, en la sesión Parámetros de BOD (tcbod0100m000), Reembolsar gastos de empleados externos está seleccionado.
- Partner pagado
-
En el caso de un empleado externo, puede registrarse el partner pagado.
Nota- Este campo está disponible:
- Para los empleados internos solo si la casilla de verificación Reembolsar gastos de empleados internos está seleccionada en la sesión Parámetros de BOD (tcbod0100m000).
- Para los empleados externos solo si la casilla de verificación Reembolsar gastos de empleados externos está seleccionada en la sesión Parámetros de BOD (tcbod0100m000).
- Las casillas de verificación Reembolsar gastos de empleados internos y Reembolsar gastos de empleados externos solo se activan si se marca la casilla de verificación Interfaz gestión gastos implementada en la sesión Parámetros de BOD (tcbod0100m000).
- Este campo está disponible:
- Fecha de alta laboral
-
Nota
- LN comprueba el valor de este campo cuando se especifican horas en una sesión de administración de tiempos.
- Solo se pueden especificar horas de empleado si la fecha de inicio es posterior a la fecha de alta laboral.
- Fecha de baja laboral
-
Nota
Solo se pueden especificar horas de empleado si la fecha es anterior a la fecha de baja laboral.
- Datos de contrato
-
- Tipo de contrato laboral
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Una descripción del contrato, por ejemplo "a tiempo parcial".
- Fecha de finalización de contrato
-
La fecha en la que vence el contrato.
- Número de registro
-
El número del contrato.
- Texto
-
Si esta casilla de verificación está seleccionada, hay un texto.