Boni und Provisionen

Viele Firmen motivieren ihre Geschäftspartner durch das Belohnen der Verkaufsleistung. Dies kann zu einer Steigerung des Umsatzes führen, was wiederum die Wettbewerbsposition des Unternehmens stärkt.

Die folgenden Belohnungen sind verfügbar:

• Provision
• Boni

Boni und Provisionen basieren auf genauen Daten zu den VK-Aufträgen, zum Bonus-/Provisionsempfänger, der für den VK-Auftrag verantwortlich ist, zur Verkaufsleistung des Bonus-/Provisionsempfängers und zur Verknüpfung zwischen Leistung und Belohnung.

• Stammdaten

  Bevor Sie eines der Verfahren für Boni und Provisionen verwenden können, müssen Sie die Stammdaten wie Bonus-/Provisionsempfänger, Abkommengruppen und Bonus-/Provisionsempfängerteams festlegen.

• Berechnen von Boni und Provisionen

  Wenn Provisionen und Boni verwendet werden, ist die Berechnung von Provisionen und Boni obligatorisch.

• Reservieren von Boni und Provisionen

  Sie können die berechneten Provisionen für Finanzwesen und die berechneten Boni für Fakturierung reservieren, oder Sie können sie für ein externes Paket reservieren.

• Zahlung von Provisionen an Mitarbeiter

  Die Zahlung von reservierten Provisionen an Mitarbeiter erfolgt über die Gehaltsabteilung Ihres Unternehmens. Sie müssen einen Bericht generieren, der die Provisionen enthält, die Sie an den Mitarbeiter zu zahlen verpflichtet sind.

• Bonus-/Provisionshistorie

  Die Historiedaten über die Berechnung der Boni und Provisionen werden getrennt von den Daten über die Provisionen und Boni gespeichert. Sie können diese Historiedaten verwenden, um zu bestimmen, welche Aktionen für Boni und Provisionen ausgeführt wurden. In den Historiedaten erhalten Sie auch einen Überblick über die gezahlten Boni und Provisionen.