Employés - Données du personnel (BP) (bpmdm0101m000)

Code de l'employé.

Nom de l'employé.

Code Adresse

Adresse personnelle de l'employé

Remarque

Vous pouvez définir et modifier les codes Adresses et Données qui s'y rattachent dans la session Adresses (tccom4530m000) dans Données communes.

Sexe

Genre de l'employé.

Remarque

Vous pouvez utiliser le paramètre Sans objet si le genre de l'employé est inconnu ou ne correspond pas, par exemple en cas de post-consommation.

Situation de famille

Situation maritale de l'employé.

Date de naissance

Date de naissance de l'employé.

Numéro fiscal

Numéro de sécurité sociale délivré aux personnes qui sont employées. Les autorités fiscales utilisent ce numéro pour tracer les transactions financières des employés.

Compte bancaire

Numéro de compte bancaire de l'employé.

Tiers

Nom du partenaire de l'employé.

Bureau

Numéro de téléphone de l'employé à l'adresse professionnelle.

Domicile

Numéro de téléphone de l'employé à l'adresse personnelle

Portable

Numéro de téléphone mobile de l'employé.

Fax

Numéro de télécopie de l'employé.

E-Mail

Adresse électronique de l'employé.

Remarque

L'utilisation de l'adresse e-mail fait partie des traitements de révision dans Données d'objet.

Type de messagerie

Type de messagerie utilisé par l'employé.

Valeurs autorisées

• AOL
• MSN
• Skype
• Yahoo
• Sans objet

Adresse de messagerie

Code Messagerie de l'employé pour le type de messagerie sélectionné.

Département

Département de l'employé. LN utilise ces informations pour calculer la capacité de planification du département.

Fonction

Fonction de l'employé.

Planning de travail

Le planning de travail qui est utilisé pour comptabiliser les heures de l'employé.

Horaires

L'emploi associé à l'employé.

Remarque

La période dépend du code Table de périodes défini dans la session Paramètres Données du personnel (BP) (bpmdm0100m000).

Le nombre d'heures travaillées est utilisé dans les sessions suivantes :

• Sessions de relevés d'heures

  Ces sessions permettent de gérer les heures de l'employé. Si le nombre d'heures normales de l'employé saisies pour une période particulière dépasse la valeur du champ Horaires, Infor LN affiche un message d'avertissement.

  Infor LN affiche le message d'avertissement uniquement si la case Vérification des heures est cochée dans la session Profils utilisateur (bpmdm0102m000).

• Appr./ann. globale des heures et des dépenses (bptmm1202m000)

  Si la case Contrôle des heures (heures standard) est cochée, Infor LN compare les heures de cette période à la valeur saisie dans le champ Horaires. Si les valeurs ne concordent pas, Infor LN génère un rapport d'erreurs.

Type d'employé

Le type d'employé.

Valeurs autorisées

Interne

Personne employée de façon permanente par la société.

Externe

Personne ne faisant pas partie de la masse salariale de la société. Cependant, l'employé externe sera utilisé pour les besoins de planification. De plus, le temps passé par l'employé externe peut être saisi.

Tiers vendeur

Dans le cas d'un employé extérieur, le partenaire commercial en personnel intérimaire peut être inscrit.

Remarque

Ce champ n'est disponible que si la case Rembourser dépenses des employés externes de la session Paramètres BOD (tcbod0100m000) est cochée.

Tiers payé

Dans le cas d'un employé, le tiers payé peut être inscrit.

Remarque

• Ce champ est disponible :
  • Pour les employés internes, uniquement si la case Rembourser dépenses des employés internes est cochée dans la session Paramètres BOD (tcbod0100m000).
  • Pour les employés externes, uniquement si la case Rembourser dépenses des employés externes est cochée dans la session Paramètres BOD (tcbod0100m000).
• Le tiers payé est utilisé sur la facture fournisseur créée pour régler l'employé lors du remboursement basé sur la note de frais créée par l'employé dans Gestion des dépenses (XM), qui est également affiché dans Infor LN.

Date d'embauche

Egalement désignée date d'embauche ou date à laquelle l'employé rejoint la société.

Remarque

• LN vérifie la valeur dans ce champ lorsque vous saisissez des heures dans une session de relevé d'heures.
• Vous ne pouvez saisir les heures de l'employé que si la date de début est postérieure à la première date d'embauche.

Date de départ

Egalement désignée date de fin, date à laquelle l'employé quitte la société.

Remarque

Vous pouvez saisir les heures de l'employé uniquement si la date est antérieure à la dernière date embauche.

Type de contrat de travail

Description du contrat, « temps partiel », par exemple.

Date de fin de contrat

Date d'expiration du contrat.

N° d'immatriculation

Numéro de contrat.

Si cette case est cochée, un texte existe.