Empleado 360 (bpmdm0101m100)
Utilice esta sesión para consultar y mantener datos de empleados.
Puede llevar a cabo estas tareas:
- Crear, consultar y mantener datos relacionados con el empleado tal como están guardados en LN, por ejemplo, datos del empleo, especializaciones, etc.
- Comprobar, mantener y procesar tiempos y gastos tal como están contabilizados para un empleado.
Cómo utilizar Empleado 360 (bpmdm0101m100)
Si selecciona un empleado en la sesión Empleado 360 (bpmdm0101m100), en el apartado Detalles, aparecerá la información acerca de ese empleado.
Los iconos y las casillas de verificación en Detalles de empleado indican qué datos están disponibles para el empleado. Si selecciona el botón o el vínculo que aparece al lado, la sesión se inicia y puede consultar, mantener o crear los datos de empleados.
Con los botones y los hipervínculos se pueden iniciar estas sesiones:
- Empleados - Control de Personal (bpmdm0101m000)
- Empleados - Proyecto (tppdm8101m000)
- Empleados - Servicio (tsmdm1140m000)
- Roles por empleado (tcppl0170m000)
- Especializaciones por empleado (tcppl0120m000)
- Empleados por equipo (tcppl0150m000)
- Asignaciones (bpmdm0130m000)
- Resumen de tiempos y gastos por empleado (bptmm1100m000)
- Historia de tiempos y gastos por empleado (bptmm2500m000)
- Datos GPS de empleado (tccom0105m000)
- Órdenes comerciales intercompañía: parte de Ventas (tcitr3100m200)
Al hacer doble clic en una línea de la mitad inferior de la página aparecerá la sesión de detalles Empleado 360 (bpmdm0101m100), que incluye estas fichas:
- General
- Datos de Control de Personal
- Datos de Proyecto
- Datos de Servicio
- Detalles
-
- Código de dirección
-
La dirección personal del empleado.
NotaPuede definir y modificar los códigos de dirección y sus datos relacionados en la sesión Direcciones (tccom4530m000) de Datos Comunes.
- Horario laboral
-
El horario laboral que se utiliza para la administración de tiempos del empleado.
- Oficina
-
El número de teléfono del empleado en la dirección comercial.
- Domicilio
-
El número de teléfono del empleado en la dirección del domicilio.
- Horas de trabajo
-
Las horas de trabajo asociadas con el empleado.
NotaEl intervalo de tiempo depende del código de tabla de períodos definido en la sesión Parámetros de Control de Personal (bpmdm0100m000).
La cantidad de horas de trabajo se usa en estas sesiones:
-
Sesiones de administración de tiempos
En estas sesiones, se mantienen las horas de cada empleado. Si el número de horas normales del empleado especificadas para un período concreto excede el valor del campo Horas de trabajo, Infor LN muestra un mensaje de advertencia.
Infor LN muestra el mensaje de advertencia solo si la casilla de verificación Comprobar horas de trabajo está seleccionada en la sesión Perfiles de usuario (bpmdm0102m000).
-
Aprobar/Deshacer aprobación global (bptmm1202m000)
Si la casilla de verificación Comprobación de tiempos (horas normales) está seleccionada, Infor LN compara las horas para ese período con el valor especificado en el campo Horas de trabajo. Si los valores no coinciden, Infor LN genera un listado de errores.
-
- Horas de trabajo
-
La unidad en la que se expresan las horas de trabajo.
- Correo electrónico
-
La dirección de correo electrónico del empleado.
NotaLa dirección de correo electrónico se usa como parte del proceso de revisión en Gestión de Documentos.
- Horas extras presentes
-
Si esta casilla de verificación está seleccionada, existen datos de horas extras para el empleado seleccionado y el año/período correspondiente en la sesión Resumen de tiempos y gastos por empleado (bptmm1100m000).
- Año/Período
-
- Año/Período
-
En función de la configuración de Período de inicio de la sesión Perfiles de usuario (bpmdm0102m000), puede ser el año/período actual o el año/período anterior.
- Fecha de inicio
-
La fecha de inicio del proyecto.
- Fecha de finalización
-
La fecha de finalización del proyecto.
- Detalles de empleado
-
Si se muestra una marca de verificación, los datos están disponibles en la sesión vinculada.
- General
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- Empleado
-
El código de empleado.
- Nombre
-
El nombre del empleado.
- General
-
- Clave de búsqueda
-
La clave de búsqueda del empleado.
Valor predeterminado
Las primeras 16 posiciones del campo Nombre.
- Idioma
-
El idioma en el que desea listar las instrucciones de trabajo para el empleado.
- Imagen
-
- Imagen
-
La foto del empleado.
- Puede añadir una imagen mediante una operación de arrastrar y soltar.
- La imagen puede tener estas extensiones: .jpg, .gif o .png.
- Horas de trabajo
-
- Departamento
-
El departamento del empleado. LN utiliza esta información para calcular la capacidad de planificación del departamento.
- Código de inicio
-
El código de inicio asignado al empleado en la sesión Datos de usuario (ttaad2500m000).
- Tarifa salarial
-
La tarifa salarial del empleado que puede utilizar para especificar la tarifa de venta y la tarifa de costo de la mano de obra del empleado.
- Unidad de tiempo
-
La unidad de tiempo utilizada para las tarifas salariales.
- Componente de costo
-
El componente de costo asignado al empleado.
- Calendario
-
El calendario que especifica la disponibilidad del empleado.
- Nombre
-
- Nombre
-
El primer nombre del empleado.
- Segundo nombre
-
El segundo nombre del empleado.
- Apellidos
-
El apellido del empleado.
- Contratado
-
Si esta casilla de verificación está seleccionada, el año/período especificado está entre la Fecha de alta laboral y la Fecha de baja laboral.
- Comprobación de tiempos
-
La casilla de verificación se selecciona automáticamente cuando LN identifica que las horas especificadas son mayores que, o iguales a, el número de horas definidas en el campo Horas de trabajo de la sesión Empleados - Control de Personal (bpmdm0101m000).
Ejemplo Si el valor especificado para las Horas de trabajo de un empleado es de 36 horas por semana, cuando el empleado notifica 36 horas normales (o más), esta casilla de verificación se selecciona automáticamente. De lo contrario, la casilla de verificación no está seleccionada.
- Datos de Control de Personal
-
- Datos de Control de Personal
-
Si esta casilla de verificación está seleccionada, los datos que se especifiquen aquí se usarán en Control de Personal.
NotaLos datos de esta ficha coinciden con los datos en la sesión Empleados - Control de Personal (bpmdm0101m000).
- General
-
- Código de dirección
-
La dirección personal del empleado.
NotaPuede definir y modificar los códigos de dirección y sus datos relacionados en la sesión Direcciones (tccom4530m000) de Datos Comunes.
- Sexo
-
El sexo del empleado.
NotaPuede utilizar el valor No aplicable si el sexo del empleado es desconocido o irrelevante, como por ejemplo en el caso de posconsumo.
- Estado civil
-
El estado civil del empleado.
- Fecha de nacimiento
-
La fecha de nacimiento del empleado.
- Número fiscal
-
Un número de seguridad social que se emite a las personas que se encuentran en situación de empleo. Las autoridades fiscales lo utilizan para el seguimiento de los asientos contables de los empleados.
- Oficina
-
El número de teléfono del empleado en la dirección comercial.
- Domicilio
-
El número de teléfono del empleado en la dirección del domicilio.
- Fax
-
El número de fax del empleado.
- Correo electrónico
-
La dirección de correo electrónico del empleado.
NotaLa dirección de correo electrónico se usa como parte del proceso de revisión en Gestión de Documentos.
- Datos de horas de trabajo
-
- Horario laboral
-
El horario laboral que se utiliza para la administración de tiempos del empleado.
- Horas de trabajo
-
Las horas de trabajo asociadas con el empleado.
NotaEl intervalo de tiempo depende del código de tabla de períodos definido en la sesión Parámetros de Control de Personal (bpmdm0100m000).
La cantidad de horas de trabajo se usa en estas sesiones:
-
Sesiones de administración de tiempos
En estas sesiones, se mantienen las horas de cada empleado. Si el número de horas normales del empleado especificadas para un período concreto excede el valor del campo Horas de trabajo, Infor LN muestra un mensaje de advertencia.
Infor LN muestra el mensaje de advertencia solo si la casilla de verificación Comprobar horas de trabajo está seleccionada en la sesión Perfiles de usuario (bpmdm0102m000).
-
Aprobar/Deshacer aprobación global (bptmm1202m000)
Si la casilla de verificación Comprobación de tiempos (horas normales) está seleccionada, Infor LN compara las horas para ese período con el valor especificado en el campo Horas de trabajo. Si los valores no coinciden, Infor LN genera un listado de errores.
-
- Horas de trabajo
-
La unidad en la que se expresan las horas de trabajo.
- Tipo de empleado
-
- Interno
-
Una persona empleada de forma permanente por parte de la organización.
- Externo
-
Una persona que no está nómina en la organización. Aun así, se utilizará al empleado externo por motivos de planificación. Además, puede especificarse el tiempo empleado de un empleado.
- Partner proveedor
-
En caso de empleado externo, el partner proveedor puede registrarse.
NotaEste campo solo está disponible si, en la sesión Parámetros de BOD (tcbod0100m000), Reembolsar gastos de empleados externos está seleccionado.
- Partner pagado
-
En el caso de un empleado externo, puede registrarse el partner pagado.
Nota- Este campo está disponible:
- Para los empleados internos solo si la casilla de verificación Reembolsar gastos de empleados internos está seleccionada en la sesión Parámetros de BOD (tcbod0100m000).
- Para los empleados externos solo si la casilla de verificación Reembolsar gastos de empleados externos está seleccionada en la sesión Parámetros de BOD (tcbod0100m000).
- El partner pagado se utiliza en la factura de compra creada para pagar al empleado durante el reembolso en función del informe de gastos creado por el empleado en la aplicación Expense Management (XM), que también se muestra en Infor LN.
- Este campo está disponible:
- Fecha de alta laboral
-
También denominada fecha de contratación, la fecha en la que un empleado se une a la organización.
Nota- LN comprueba el valor de este campo cuando se especifican horas en una sesión de administración de tiempos.
- Solo se pueden especificar horas de empleado si la fecha de inicio es posterior a la fecha de alta laboral.
- Fecha de baja laboral
-
También denominada fecha de finalización, la fecha en la que un empleado abandona la organización.
NotaSolo se pueden especificar horas de empleado si la fecha es anterior a la fecha de baja laboral.
- Texto
-
Si esta casilla de verificación está seleccionada, hay texto presente.
- Datos de Proyecto
-
- Datos de Proyecto
-
Si esta casilla de verificación está seleccionada, los datos que se especifiquen aquí se usarán en Proyecto.
NotaLos datos de esta ficha coinciden con los datos en la sesión Empleados - Proyecto (tppdm8101m000).
- Detalles
-
- Horas por día
-
La capacidad de un empleado por día incide en la disponibilidad del empleado en un paquete de programación externo.
- Opciones
-
- Usado en programación
-
Si esta casilla de verificación está seleccionada, el empleado puede transferirse a un paquete de programación externo.
- Datos de Servicio
-
- Datos de Servicio
-
Si esta casilla de verificación está seleccionada, los datos que se especifiquen aquí se usarán en Servicio.
NotaLos datos de esta ficha coinciden con los datos en la sesión Empleados - Servicio (tsmdm1140m000).
- Detalles de empleado
-
- Zona de servicio
-
El código de la zona de servicio en la que trabaja el empleado de servicio.
- Vehículo de servicio
-
El vehículo de servicio que utiliza el empleado para llevar a cabo el servicio externo.
- Detalles de planificación
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- Supervisor
-
El código del supervisor del empleado de servicio.
Seleccionado desde la sesión Empleados - Servicio (tsmdm1140m000).
NotaEvitar bucle: un empleado no puede ser el supervisor de su propio supervisor.
- Máximo horas extras/día
-
El número máximo de horas extras (es decir, fuera de las horas habituales) que puede trabajar el empleado de servicio por día.
NotaLas horas de trabajo normales se especifican mediante el código de calendario seleccionado para el empleado en la sesión Empleados - General (tccom0101m000).
- Información de localización
-
- Localizador/teléfono habilitado
-
Si esta casilla de verificación está seleccionada, el localizador está habilitado.
Si esta casilla de verificación no está seleccionada, el localizador está inactivo.
- Asignación
-
La asignación actual del ingeniero de servicio.
- Notas
-
Especifique texto adicional si es necesario.
- Fecha de última transacción
-
La fecha y hora en que se ha modificado esta información por última vez.