Impiegati (tccom0501m000)
Utilizzare questa sessione per selezionare gli impiegati come destinatari di un messaggio e-mail nella sessione Destinatari (tccom6600m900).
Facendo doppio clic su un record viene avviata la sessione Impiegato 360 (bpmdm0101m100).
un impiegato può essere un destinatario nella sessione E-mail (tccom6600m500) soltanto se in tale sessione è specificato l'indirizzo e-mail dell'impiegato.
- Impiegato
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Il codice dell'impiegato.
- Nome
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Il nome dell'impiegato.
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L'indirizzo e-mail dell'impiegato.
- Reparto
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Il reparto dell'impiegato.
- Qualifica
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La qualifica dell'impiegato.
- Telefono ufficio
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Il numero telefonico del recapito dell'ufficio dell'impiegato.
- Lingua
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La lingua dell'impiegato.
- Genere
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Il sesso dell'impiegato.
- Utente
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Il codice di accesso assegnato all'impiegato nella sessione Dati utente (ttaad2500m000).
- Chiave di ricerca
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La chiave di ricerca dell'impiegato.
- Nome
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Il nome dell'impiegato.
- Secondo nome
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Il secondo nome dell'impiegato.
- Cognome
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Il cognome dell'impiegato.
- Tariffa manodopera
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La tariffa manodopera dell'impiegato utilizzabile per specificare la tariffa di vendita e il tasso di costo della manodopera dell'impiegato.
- Componente di costo
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Il componente di costo assegnato all'impiegato.
- Codice calendario
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Il calendario che specifica la disponibilità dell'impiegato.
- Indirizzo
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L'indirizzo dell'impiegato.
- Stato civile
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Lo stato civile dell'impiegato.
- Data di nascita
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La data di nascita dell'impiegato.
- Codice fiscale
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Codice alfanumerico univoco che identifica una persona fisica. Viene utilizzato dalle autorità per fini fiscali e amministrativi.
- Conto bancario
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Il numero di conto bancario dell'impiegato.
- Telefono 2
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Il numero telefonico alternativo del recapito dell'ufficio dell'impiegato.
- Telefono cellulare
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Il numero di telefono cellulare dell'impiegato.
- Fax
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Il numero di fax dell'impiegato.
- Tipo di messaggistica
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Il tipo di messaggistica utilizzato dall'impiegato.
- Indirizzo messaggistica elettronica
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L'ID di messaggistica dell'impiegato per il tipo di messaggistica selezionato.
- Programma di lavoro
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Un programma utilizzato per definire il numero di ore di lavoro giornaliere e distribuirle in base a diversi tipi di manodopera. Per il lavoro ordinario e quello straordinario, quindi, è possibile utilizzare tariffe di manodopera diverse.
- Contratto di lavoro
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Il numero di ore di lavoro ordinario che un dipendente deve lavorare per un periodo definito.
NotaL'intervallo di tempo dipende dal codice di tabella dei periodi definito nella sessione Parametri Gestione del personale (bpmdm0100m000).
Il numero di ore del contratto di lavoro viene utilizzato nelle seguenti sessioni del modulo Ore e spese:
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Sessioni di contabilità delle ore
Queste sessioni consentono di gestire le ore dell'impiegato. Se il numero di ore di lavoro ordinario dell'impiegato immesso per un determinato periodo è superiore al valore specificato nel campo Contratto di lavoro, LN visualizza un messaggio di avviso.
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Approv./Ann. approv. globale ore e spese (bptmm1202m000)
Se la casella di controllo Verifica ore (Lavoro ordinario) è selezionata, LN confronta le ore relative a quel periodo con il valore immesso nel campo Contratto di lavoro. Se i valori non corrispondono, LN genera un report degli errori.
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- Unità di tempo per ore
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L'unità di misura in cui viene espresso il contratto di lavoro.
- Tipo di impiegato
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- Interni
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Una persona impiegata in modo permanente dall'organizzazione.
- Esterna
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Una persona che non è inclusa nel libro paga dell'organizzazione, ma che viene tuttavia considerata ai fini della pianificazione. Anche per un impiegato esterno è infatti possibile specificare le ore di lavoro impiegate.
- Data di assunzione
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Nota anche come data di assunzione, la data in cui il dipendente entra a far parte dell'organizzazione.
- Data di cessazione rapp. di lav.
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Nota anche come data estinzione, la data in cui il dipendente lascia l'organizzazione.