Employés (tccom0501m000)
Cette session permet de sélectionner des employés en tant que destinataires d'un e-mail dans la session Destinataires (tccom6600m900).
Si vous double-cliquez sur un enregistrement, la session Vue à 360° de l'employé (bpmdm0101m100) est lancée.
Un employé ne peut être un destinataire dans la session E-mail (tccom6600m500) que si l'adresse e-mail de l'employé est spécifiée dans cette session.
- Employé
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Code de l'employé.
- Nom
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Nom de l'employé.
-
Adresse électronique de l'employé.
- Département
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Département de l'employé.
- Fonction
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Fonction de l'employé.
- Téléphone (professionnel)
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Numéro de téléphone de l'employé à l'adresse professionnelle.
- Langue
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Langue de l'employé.
- Masc./Fém.
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Genre de l'employé.
- Utilisateur
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Code d'accès affecté à l'employé dans la session Données utilisateur (ttaad2500m000).
- Critère de recherche
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Critère de recherche de l'employé.
- Nom indiqué
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Prénom de l'employé.
- Deux. prénom
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Deuxième prénom de l'employé.
- Nom de famille
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Nom de l'employé.
- Taux main-d'oeuvre
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Taux de main-d'œuvre servant à indiquer le taux de vente et le coût main-d'œuvre de l'employé.
- Elément de coût
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Elément de prix de revient attribué à l'employé.
- Code Calendrier
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Calendrier permettant de connaître la disponibilité de l'employé.
- Adresse
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Adresse de l'employé.
- Situation
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Situation maritale de l'employé.
- Date de naissance
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Date de naissance de l'employé.
- N° fiscal
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Numéro de sécurité sociale attribué aux personnes qui sont employées. L'administration fiscale l'utilise pour suivre les transactions financières des employés.
- Compte bancaire
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Numéro de compte bancaire de l'employé.
- Téléphone 2
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Numéro de téléphone alternatif de l'employé à l'adresse professionnelle.
- Téléphone mobile/cellulaire
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Numéro de téléphone mobile de l'employé.
- Fax
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Numéro de télécopie de l'employé.
- Type de messagerie
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Type de messagerie utilisé par l'employé.
- Adresse de messagerie électronique
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Code Messagerie de l'employé pour le type de messagerie sélectionné.
- Planning de travail
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Planning utilisé pour définir le nombre d'heures ouvrables par jour et répartir ces heures en fonction de différents types de main-d'oeuvre. Par conséquent, des taux de main-d'oeuvre différents peuvent être utilisés pour les heures standard et les heures supplémentaires.
- Emploi
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Nombre d'heures standard travaillées par un employé par période définie.
RemarqueLa période dépend du code Table de périodes défini dans la session Paramètres Données du personnel (BP) (bpmdm0100m000).
Le nombre d'heures travaillées est utilisé dans les sessions suivantes du module Heures et dépenses:
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Sessions de relevés d'heures
Ces sessions permettent de gérer les heures de l'employé. Si le nombre d'heures normales de l'employé saisies pour une période particulière dépasse la valeur du champ Horaires, LN affiche un message d'avertissement.
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Appr./ann. globale des heures et des dépenses (bptmm1202m000)
Si la case Contrôle des heures (heures standard) est cochée, LN compare les heures de cette période à la valeur saisie dans le champ Horaires. Si les valeurs ne concordent pas, LN génère un rapport d'erreurs.
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- Unité de temps pour heures
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Unité dans laquelle l'emploi est exprimé.
- Type d'employé
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- Interne
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Personne employée de façon permanente par la société.
- Externe
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Personne ne faisant pas partie de la masse salariale de la société. Cependant, l'employé externe sera utilisé pour les besoins de planification. De plus, le temps passé par l'employé externe peut être saisi.
- Date d'embauche
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Egalement appelée date d'embauche, date à laquelle l'employé rejoint l'entreprise.
- Dernière date d'embauche
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Egalement appelé date de résiliation, il s'agit de la date à laquelle l'employé quitte la société.