Excepciones de calendario (tcccp0144m000)
Utilice esta sesión para definir excepciones de calendario.
- Calendario
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La combinación código de calendario y tipo de disponibilidad usada para definir el calendario de jornada laboral.
Para cambiar la combinación de calendario/tipo de disponibilidad para la que LN muestra la jornada laboral y los datos de capacidad, haga clic en el icono Buscar registro.
- Número de secuencia
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El número que identifica un registro de datos.
NotaPara insertar una única periodicidad más de una vez, por ejemplo, si desea definir varios turnos, debe especificar números de secuencia diferentes.
- Periodicidad
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Repetición de fechas, por ejemplo, “Cada dos semanas los lunes y viernes”, “El 27 de cada mes” o “El primer lunes de junio de cada cinco años”.
- Descripción
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La descripción de la periodicidad en calendario.
- Disponible
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Esta casilla de verificación define si la jornada laboral especificada está disponible para realizar el trabajo.
Si esta casilla de verificación está seleccionada, los recursos vinculados a este calendario y tipo de disponibilidad están disponibles durante los horarios laborales especificados.
Si esta casilla de verificación no está seleccionada, los recursos vinculados no están disponibles durante todo el día especificado, con independencia del valor del campo Tipo de jornada laboral y las horas especificadas en los campos Hora de inicio y Hora de finalización.
- Nombre de turno
- Tipo de jornada laboral
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Un tipo de intervalo de tiempo, por ejemplo lunes por la mañana, miércoles al mediodía o el fin de semana de servicio. En un tipo de jornada laboral, puede definir valores predeterminados para la hora de inicio y de finalización.
NotaLa casilla de verificación Usar tipos de jornada laboral de la sesión Parámetros de calendario (tcccp0100m000) debe estar seleccionada.
- Hora de inicio
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La hora de inicio y la hora de finalización de la jornada laboral.
- Porcentaje de capacidad
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El porcentaje máximo de carga de un recurso para este tipo de jornada laboral.
Por ejemplo, si especifica 80 no se podrá utilizar un recurso durante más del 80 % del tipo de jornada laboral correspondiente.
De forma predeterminada, LN establece el valor del campo Porcentaje de capacidad en 100 %.
NotaNo confunda los factores de rendimiento con los porcentajes de capacidad. Los factores de rendimiento repercuten en el cálculo de plazo de entrega para el que se utiliza el calendario correspondiente. Es decir, influyen en la velocidad con que se ejecuta el trabajo.
Los porcentajes de capacidad proporcionan información sobre el grado de carga de un recurso.
- Factor de rendimiento
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Una variable que LN utiliza para tener en cuenta las diferencias de la disponibilidad diaria de un recurso cuando, por ejemplo, se trabajan horas extras, se contrata personal adicional o se trabaja en turnos distintos. Por ejemplo, si un empleado trabaja seis de las ocho horas posibles en un proyecto, el factor de rendimiento es 0,75.
Los factores de rendimiento inciden en el cálculo del plazo de entrega en Planificación Empresarial.
Puede utilizar el factor de rendimiento para:
- Incluir recursos de trabajo más eficientes en la planificación de operaciones de fabricación. Por ejemplo, si un empleado trabaja mejor por la mañana que por la tarde especifique el factor de rendimiento 1,1 en la línea de calendario con el tipo de jornada laboral de 09:00 a 12:00.
- El plazo de entrega de las operaciones puede acortarse empleando recursos adicionales para trabajos determinados.
NotaNo confunda los factores de rendimiento con los porcentajes de capacidad. Los factores de rendimiento repercuten en el cálculo de plazo de entrega para el que se utiliza el calendario correspondiente. Es decir, influyen en la velocidad con que se ejecuta el trabajo.
Los porcentajes de capacidad proporcionan información sobre el grado de carga de un recurso.
- Horas extra
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Si esta casilla de verificación está seleccionada, la jornada laboral está definida como horas extras.