Struktura organizacyjna

Struktura organizacyjna (SO) to przekrój organizacji, który może być określony według projektu w strukturze w formie drzewa. Struktura elementu organizacji musi być połączona z kontami zbiorczymi jako część struktury czynności.

Odpowiedzialności za części projektu są przypisane pojedynczym pracownikom; można użyć SO do łączenia odpowiedzialności (takich jak alokacja finansów budżetu lub realizacja czynności projektu) z pojedynczymi elementami SO.

Można zdefiniować kilka poziomów organizacji poprzez łączenie podrzędnych elementów SO z elementami nadrzędnymi. Element nadrzędny może być jednocześnie podrzędny wobec innego. Zależności te tworzą hierarchiczną strukturę.