| | Typy uprawnieńTypy uprawnień: - Rola autoryzacji to typ uprawnienia przypisywany do zbioru pracowników o tej samej roli. W sesji Role uprawnień (tcsec0120m000) można również połączyć zdefiniowaną rolę uprawnień z rolą AMS lub DEM ( LN user authorizations (OP-CE)). Aby zezwolić pracownikom na modyfikowanie ich własnych projektów przez rolę Kierownik projektu, należy zmienić poziom uprawnień na rolę Kierownika projektu oraz połączyć ją ze wszystkimi kierownikami projektu.
- Polityki autoryzacji służą do definiowania polityki korporacji dla uprawnień do danych dla grupy pracowników niezależnie od roli pracownika. Utworzony zostaje projekt w celu zarejestrowania wewnętrznych zadań w Ewidencji czasu pracy (urlopy lub spotkania wewnętrzne), każdy z pracowników może używać tego projektu. Polityka autoryzacji jest połączona z wszystkimi pracownikami. Więcej informacji w temacie Polityki uprawnień (tcsec0150m000).
- Przypisane reguły to nowe, dodatkowe lub wyjątkowe uprawnienia typowe dla pracownika i mogą być one przydzielone bez zmieniania istniejącej roli lub polityki autoryzacji. Za pomocą sesji Przypisane reguły (tcsec0160m000) można przeglądać i zarządzać regułami zdefiniowanymi dla pracownika. Pracownik A idzie na urlop. Można przypisać regułę innemu pracownikowi w celu udostępnienia mu projektów lub zleceń zakupu pracownika A.
Aby ustawić przydzielonej regule status Wygasłe: - Zaznacz pole wyboru Wygasłe
- Jeżeli przypisana reguła ustawiona jest na Wygasłe, nie można modyfikować wartości pola Opis, a uprawnienia nie mogą być przydzielone.
| |