Typy autoryzacji i konfiguracja uprawnień

Upoważnienia do danych (Uprawnienia) mogą bazować na polityce autoryzacji, roli autoryzacji i przypisanych regułach. Tych typów uprawnień można używać pojedynczo lub w zestawieniu, aby podnieść bezpieczeństwo. Uprawnienia i powiązane linie są tworzone i obsługiwane dla każdej procedury organizacyjnej uprawnień (Zarządzanie projektami, Wniosek oraz Zakupy) na tych poziomach uprawnień:

  • Podgląd: pracownik może przeglądać dane związane z konkretną procedurą organizacyjną.
  • Użycie: pracownik może używać danych związanych z konkretną procedurą organizacyjną. Pracownik może np. używać danych projektu w ewidencji czasu pracy.
  • Modyfikowanie: pracownik może zmieniać dane i wykonywać powiązane procesy.
  • Brak uprawnień: dane związane z określoną procedurą organizacyjną nie są wyświetlane.

Uprawnienia są zależne od wersji i ograniczone do określonych firm. Uprawnienia można przypisać pracownikom lub grupom pracowników. Można także kopiować uprawnienia pracownika lub grupy pracowników dla wielu pracowników lub grup pracowników.

Uwaga

Autoryzacje danych można skonfigurować tylko dla pracowników obecnie pracujących dla organizacji; domyślna autoryzacja może być ustawiona na Brak dostępu, Podgląd, Użyj lub Modyfikuj.

Poniższy wykres objaśnia konfigurację uprawnień.

[...]

Autoryzacje mogą być skonfigurowane dla określonej firmy, a dane mogą być użyte także przez inne firmy. Przykładowo firmy 301, 302 oraz 575 mogą używać konfiguracji w firmie 300.

[...]

Po konfiguracji autoryzacji można aktywować uprawnienia dla użytkowników żądanej firmy.