Typy dostępności

Typ dostępności definiuje tydzień pracy. Dla każdego z siedmiu dni roboczych określa czas rozpoczęcia i zakończenia godzin pracy każdego dnia.

Przykład

Firma ma następujące standardowe czasy pracy:

  • Produkcja trwa od 8:00 do 18:00.
  • Magazyny są otwarte od 8:00 do 16:00.
  • Dział serwisu jest czynny od 9:00 do 18:00.

Sytuację tę można modelować przy użyciu pojedynczego kodu kalendarza (COMP), dla którego należy zdefiniować trzy typy dostępności: PRD (Produkcja), WHS (Magazyn) oraz SRV (Serwis).

Powstałe kalendarze to:

  • COMP/PRD
  • COMP/WHS
  • COMP/SRV
Przykład

Firma ma 3 działy: Produkcja, Magazyn i Serwis.

Wszystkie trzy mają te same godziny pracy (08:00 - 17:00), ale święta różnią się w zależności od działu.

Sytuację tę można modelować przy użyciu pojedynczego typu dostępności (STDHRS) oraz trzech różnych kodów kalendarza (PRD, WRH i SRV).

Powstałe kalendarze to:

  • PRD/STDHRS
  • WRH/STDHRS
  • SRV/STDHRS

Odmianą tego byłoby zdefiniowanie kodu kalendarza dla firmy (COMP), zawierającego wszystkie dni robocze i święta wspólne dla działów. Kalendarze PRD, WRH i SRV miałyby kalendarz COMP jako kalendarz nadrzędny, ale zawierają tylko święta właściwe dla działu.

Uwaga
  • Więcej informacji na temat użycia typów dostępności w innych pakietach można znaleźć w temacie Kalendarze.
  • Zewnętrzne pakiety harmonogramowania nie mogą korzystać z wielu typów dostępności. W przypadku integracji z zewnętrznym pakietem harmonogramowania należy zdefiniować osobny kalendarz dla każdej czynności. Więcej informacji w temacie Integracja kalendarza z zewnętrznymi pakietami harmonogramowania.

Powiązane tematy