Propozycja zmiany

Propozycja zmiany jest jednostką zmiany zarządzaną wersjami. Nowa propozycja zmiany jest tworzona domyślnie wraz z utworzeniem zmiany. Propozycję zmiany można zatwierdzić lub odrzucić. Po jej zatwierdzeniu status zmiany zmienia się na Zatwierdzone. Jeżeli propozycja została odrzucona, to status pozostaje bez zmian ( Utworzone) i można utworzyć nową propozycję ze wszystkimi połączonymi jednostkami. Należy połączyć odpowiednie obiekty ERP oraz zlecenia zmiany z propozycją, aby umożliwić podanie dat obowiązywania połączonych obiektów.

Recenzenci przypisani do zespołu ds. zmian i do konkretnej zmiany wydają zalecenia odnośnie propozycji. Propozycja może posiadać następujące statusy:

  • Utworzone
  • Poddane recenzji
  • Zatwierdzone
  • Odrzucone

Kierownik zespołu ds. zmian wydaje ostateczną decyzję dotyczącą zatwierdzenia lub odrzucenia propozycji. Zadania są dołączane do propozycji wraz z szacowanymi datami i można je wykonać po przedłożeniu zmiany do recenzji. Po zatwierdzeniu propozycji można dokończyć przeprowadzenie zmiany.

Propozycja zmiany może posiadać następujące statusy:

  • Utworzone: status początkowy nowej propozycji zmiany.
  • Poddane recenzji: propozycja zmiany została przedłożona do recenzji.
  • Odrzucone: propozycja zmiany została odrzucona.
  • Zatwierdzony: propozycja zmiany została zatwierdzona.
  • Zadania wykonane: wszystkie zadania połączone z propozycją zostały wykonane.
  • Popraw: konieczna jest korekta zatwierdzonej propozycji zmiany. Przywracany jest status Utworzone.

W sesji Zmiany (dmchm0111m000) dostępne są następujące polecenia do obsługi statusów zmiany:

  • Zamróź: następuje wstrzymanie propozycji zmiany. Na tym etapie nie jest możliwe połączenie obiektów z propozycją.
  • Odmroź: następuje odblokowanie propozycji zmiany.
  • Anuluj: następuje anulowanie zmiany. Propozycja zmiany staje się nieważna. Na tym etapie nie jest możliwa modyfikacja/korekta danych. Zmianę można anulować przed jej zatwierdzeniem.
  • Zakończ: następuje finalizacja procesu zmiany.

Powiązane tematy