Pracownicy - Zasoby ludzkie (bpmdm0101m000)

Ta sesja służy do obsługi danych pracowników powiązanych z pakietem Zasoby ludzkie.

Można obsługiwać następujące informacje pracowników:

  • Informacje personalne
  • Informacje o zatrudnieniu
Uwaga

Tej sesji można użyć tylko do zarządzania danymi pracowników powiązanymi z pakietem Zasoby ludzkie. Do definiowania ogólnych danych pracowników i wprowadzania nowych pracowników służy sesja Pracownicy - dane ogólne (tccom0101m000).

 

Pracownik

Kod pracownika.

Nazwa

Nazwa pracownika.

Dane ogólne
Kod adresu

Osobisty adres pracownika.

Uwaga

Kody adresów i powiązane dane można zdefiniować i zmodyfikować w sesji Adresy (tccom4530m000) pakietu Dane wspólne.

Płeć

Płeć pracownika.

Uwaga

Ustawienia Nieużywane można użyć, jeżeli płeć pracownika jest nieznana lub nieistotna, np. w przypadku rozliczania normatywnego.

Stan cywilny

Stan cywilny pracownika.

Data urodzenia

Data urodzenia pracownika.

NIP

Numer ubezpieczenia społecznego nadawany zatrudnionym osobom. Jest on stosowany przez organy podatkowe w celu śledzenia operacji gospodarczych pracowników.

Konto bankowe
Partner

Nazwisko partnera pracownika.

Komunikacja
Praca

Firmowy numer telefonu pracownika.

Dom

Domowy numer telefonu pracownika.

Tel. komórkowy

Numer telefonu komórkowego pracownika.

Faks

Numer faksu pracownika.

E-mail

Adres poczty elektronicznej pracownika.

Uwaga

Adres e-mail jest używany jako część procesów w module Zarządzanie obiektami.

Typ komunikatora

Typ komunikatora używanego przez pracownika.

Dozwolone wartości

  • AOL
  • MSN
  • Skype
  • Yahoo
  • Nieużywane
Adres komunikatora

ID komunikatora pracownika dla wybranego typu komunikatora.

Dane zatrudnienia
Dział

Dział pracownika. LN używa tych informacji do obliczenia zdolności działu do planowania.

Stanowisko

Stanowisko pracownika.

Harmonogram czasu pracy

Harmonogram czasu pracy używany do ewidencji czasu pracy pracownika.

Czas pracy

Czas pracy powiązany z pracownikiem.

Uwaga

Przedział czasu zależy od kodu tablicy okresów zdefiniowanego w sesji Zasoby ludzkie - parametry (bpmdm0100m000).

Czas pracy jest używany w następujących sesjach:

  • Sesje ewidencji czasu pracy

    W sesjach tych można obsługiwać czas pracy dla pracownika. Jeżeli liczba standardowych godzin pracy danego pracownika wprowadzona dla wybranego okresu przekracza wartość w polu Czas pracy, wtedy Infor LN wyświetla ostrzeżenie.

    Infor LN wyświetla ostrzeżenie, tylko jeśli zaznaczono pole wyboru Sprawdź godziny zatrudnienia w sesji Profile użytkownika pakietu Zasoby ludzkie (bpmdm0102m000).

  • Zbiorcze zatwierdzenie/anulow. h i wydatków (bptmm1202m000)

    Jeżeli zaznaczono pole wyboru Kontr godzin (czas stały), wtedy Infor LN porównuje godziny dla tego okresu z wartością wprowadzoną w polu Czas pracy. Jeżeli wartości są niezgodne, Infor LN generuje raport błędów.

Rodzaj pracownika

Typ pracownika.

Dozwolone wartości

Typ pracownika

Kontrahent "Zakup-od"

W przypadku pracownika zewnętrznego można zarejestrować kontrahenta 'zakup-od'.

Uwaga

To pole jest dostępne, tylko jeśli w sesji Parametry BOD (tcbod0100m000) zaznaczono pole wyboru Zwróć wydatki pracowników zewnętrznych.

Kontrahent 'płatność-do'

W przypadku pracownika można zarejestrować kontrahenta 'płatność-do'.

Uwaga
  • To pole jest dostępne:
    • Dla pracowników wewnętrznych, tylko jeśli zaznaczono pole wyboru Zwróć wydatki pracowników wewnętrznych w sesji Parametry BOD (tcbod0100m000).
    • Dla pracowników zewnętrznych, tylko jeśli zaznaczono pole wyboru Zwróć wydatki pracowników zewnętrznych w sesji Parametry BOD (tcbod0100m000).
  • Kontrahent 'płatność-do' jest używany na fakturze zakupu utworzonej celem zapłaty pracownikowi w ramach zwrotu kosztów w oparciu o raport wydatków utworzony przez pracownika w module Zarządzanie wydatkami, co jest także wyświetlane w Infor LN.
Data zatrudnienia

Znana również jako data zatrudnienia. Dzień, w którym pracownik dołącza do organizacji.

Uwaga
  • LN sprawdza wartość w tym polu przy wprowadzaniu czasy pracy w sesji ewidencji czasu pracy.
  • Czas pracy pracownika można wprowadzić, tylko jeśli data rozpoczęcia jest późniejsza niż pierwszy dzień zatrudnienia.
Data zwolnienia

Znany również jako data zakończenia, czyli dzień, w którym pracownik opuszcza organizację.

Uwaga

Czas pracy pracownika można wprowadzić, tylko jeśli data poprzedza ostatni dzień zatrudnienia.

Dane kontraktu
Typ umowy o pracę

Opis kontraktu, na przykład „pół etatu”.

Data wygaśnięcia umowy

Data, w której wygasa kontrakt.

Nr rejestracyjny

Numer kontraktu.

Tekst

Jeśli to pole wyboru jest zaznaczone, występuje tekst.

 

Pracownicy - dane ogólne

Uruchamia sesję Pracownicy - dane ogólne (tccom0101m000).

Adres

Polecenia tego można użyć, aby zdefiniować i zmodyfikować dane adresowe w sesji Adresy (tccom4130s000) pakietu Dane wspólne.