La ID de empleado.
Datos recibidos de Gestión de personal (tcbod2110m000)Utilice esta sesión para aprobar o rechazar los datos recibidos de Gestión de personal de un BOD de SyncPersonnel importado. Puede comparar los detalles de los datos recibidos de Gestión de personal recién recibidos con los datos del empleado existentes en la aplicación. Una vez aprobados y procesados correctamente los datos recibidos de Gestión de personal, los datos se actualizan en las sesiones de empleado en LN, como por ejemplo la sesión Empleados (bpmdm0601m000). Puede ver los datos recibidos de especialización de Gestión de personal en la sesión Datos recibidos de especialización de Gestión de personal (tcbod2111m000), que puede iniciar haciendo clic en Datos recibidos especializ. en el menú Vistas, Referencias o Acciones de la sesión actual. Nota La casilla de verificación Aprobación manual de Actualiz. obligatorias Gestión personal recibidas de la sesión Parámetros de BOD (tcbod0100m000) determina el método de aprobación de los datos recibidos de la Gestión de personal.
Gestión de personal La ID de empleado. ID de gestión de personal La ID que se genera en la sesión Empleados (tccom0501m000). Entidad contable El nivel inferior en el que se generan listados financieros. En LN, las entidades contables tienen una relación de uno a uno con las compañías contables. La entidad contable es un campo obligatorio en los documentos de objetos de negocio (BOD) con datos transaccionales. Empleado La ID de empleado. Nota Esta ID se genera en la sesión Empleados (tccom0501m000). Estatus de Gestión de personal El estatus de la Gestión de personal. Valores permitidos Estatus de fila El estatus de la fila de Gestión de personal. Valores permitidos Estatus anterior de procesamiento El estatus anterior de procesamiento de los Datos de Gestión de personal. Valores permitidos Estatus de proceso El estatus de procesamiento de los Datos de Gestión de personal. Valores permitidos Motivo de rechazo El motivo de rechazo del procesamiento de los datos de Gestión de personal. General Nombre El nombre recibido del empleado. Nombre El nombre existente del empleado. Nombre propio El nombre de pila recibido del empleado. Nombre propio El nombre de pila existente del empleado. Segundo nombre El segundo nombre recibido del empleado. Segundo nombre El segundo nombre existente del empleado. Apellidos El apellido recibido del empleado. Apellidos El apellido existente del empleado. Idioma El idioma recibido del empleado. Idioma El idioma existente del empleado. Fecha de nacimiento La fecha de nacimiento recibida del empleado. Fecha de nacimiento La fecha de nacimiento existente del empleado. Sexo El sexo recibido del empleado. Sexo El sexo existente del empleado. Estado civil El estado civil recibido del empleado. Estado civil El estado civil existente del empleado. Cargo El cargo recibido del empleado. Cargo El cargo existente del empleado. Salario pagado mediante nómina El salario del empleado se le paga mediante nómina. Nota Si este campo se establece en Sí, el campo Tipo de empleado se establece en Interno. Gastos pagados mediante la nómina Los gastos del empleado se reembolsan mediante nómina. Nota Si este campo se establece en Sí, el campo Tipo de empleado se establece en Interno. Tipo de empleado El tipo recibido del empleado. Valores permitidos Tipo de empleado El tipo existente del empleado. Valores permitidos Fecha de alta laboral La fecha recibida en la que el empleado empezó a trabajar para la organización. Fecha de alta laboral La fecha existente en la que el empleado empezó a trabajar vez para la organización. Fecha de baja laboral La fecha recibida en la que el empleado dejó de trabajar para la organización. Fecha de baja laboral La fecha existente en la que el empleado dejó de trabajar para la organización. Departamento El departamento del empleado recibido. Departamento El departamento existente del empleado. Dirección Dirección El código de dirección de trabajo recibido del empleado. Dirección El código de dirección de trabajo existente del empleado. A la atención de El nombre recibido del código de dirección de trabajo. A la atención de El nombre existente del código de dirección de trabajo. Línea de dirección 1 La primera parte de la dirección recibida, cuyo valor predeterminado se toma del campo Línea de dirección 1 de la sesión Direcciones (tccom4130s000). Línea de dirección 1 La primera parte de la dirección existente, cuyo valor predeterminado se toma del campo Línea de dirección 1 de la sesión Direcciones (tccom4130s000). Línea de dirección 2 La segunda parte de la dirección recibida, cuyo valor predeterminado se toma del campo Línea de dirección 2 de la sesión Direcciones (tccom4130s000). Línea de dirección 2 La segunda parte de la dirección existente, cuyo valor predeterminado se toma del campo Línea de dirección 2 de la sesión Direcciones (tccom4130s000). Línea de dirección 3 La tercera parte de la dirección recibida, cuyo valor predeterminado se toma del campo Línea de dirección 3 de la sesión Direcciones (tccom4130s000). Línea de dirección 3 La tercera parte de la dirección existente, cuyo valor predeterminado se toma del campo Línea de dirección 3 de la sesión Direcciones (tccom4130s000). Línea de dirección 4 La cuarta parte de la dirección recibida, cuyo valor predeterminado se toma del campo Línea de dirección 4 de la sesión Direcciones (tccom4130s000). Línea de dirección 4 La cuarta parte de la dirección existente, cuyo valor predeterminado se toma del campo Línea de dirección 4 de la sesión Direcciones (tccom4130s000). Línea de dirección 5 La quinta parte de la dirección recibida, cuyo valor predeterminado se toma del campo Línea de dirección 5 de la sesión Direcciones (tccom4130s000). Línea de dirección 5 La quinta parte de la dirección existente, cuyo valor predeterminado se toma del campo Línea de dirección 5 de la sesión Direcciones (tccom4130s000). Línea de dirección 6 La sexta parte de la dirección recibida, cuyo valor predeterminado se toma del campo Línea de dirección 6 de la sesión Direcciones (tccom4130s000). Línea de dirección 6 La sexta parte de la dirección existente, cuyo valor predeterminado se toma del campo Línea de dirección 6 de la sesión Direcciones (tccom4130s000). Nombre de población Nombre recibido de la población. Nombre de población El nombre existente de la población. Estado/Provincia El código recibido del estado o la provincia. Estado/Provincia El código existente del estado o la provincia. País El código de país recibido. País El código de país existente. Código postal El código postal recibido. Si ya ha definido una dirección con el mismo código postal, LN muestra un mensaje de advertencia en el que se indica el otro código postal de la dirección. Si ha definido una máscara de código postal o un código postal en la sesión Países (tcmcs0110s000), LN comprueba el código postal comparándolo con la máscara. Además, la longitud de código postal debe ser como mínimo igual a la del Código postal base definido para el país en la sesión Países (tcmcs0110s000). Por ejemplo, si el código postal base es 3, el código postal especificado debe tener tres o más caracteres. Código postal El código postal existente. Si ya ha definido una dirección con el mismo código postal, LN muestra un mensaje de advertencia en el que se indica el otro código postal de la dirección. Si ha definido una máscara de código postal o un código postal en la sesión Países (tcmcs0110s000), LN comprueba el código postal comparándolo con la máscara. Además, la longitud de código postal debe ser como mínimo igual a la del Código postal base definido para el país en la sesión Países (tcmcs0110s000). Por ejemplo, si el código postal base es 3, el código postal especificado debe tener tres o más caracteres. Comunicación Teléfono de oficina El número de teléfono en la dirección comercial del empleado que se ha recibido. Teléfono de oficina El número de teléfono en la dirección comercial del empleado existente. Teléfono particular El número de teléfono particular del empleado que se ha recibido. Teléfono particular El número de teléfono particular existente del empleado. Teléfono móvil/celular El número de móvil recibido del empleado. Teléfono móvil/celular El número de móvil existente del empleado. Fax El número de acceso internacional del país para el fax recibido. Fax El número de acceso internacional del país existente para el fax. Dirección de correo electrónico La dirección de correo electrónico recibida del empleado. Dirección de correo electrónico La dirección de correo electrónico existente del empleado. Tipo de correo Messenger El tipo de correo Messenger recibido que utiliza el empleado. Valores permitidos Dirección de correo electrónico Messenger La ID de correo Messenger recibida del empleado para el tipo de correo Messenger seleccionado. Dirección de correo electrónico Messenger La ID de correo Messenger existente del empleado para el tipo de correo Messenger seleccionado. Administración Último BOD recibido La fecha en que los datos se recibieron por última vez a través del BOD de Gestión de personal. Último procesado La fecha en que los datos se procesaron por última vez. por El usuario que procesó los datos por última vez. Última modificación manual La fecha en que los datos se modificaron manualmente por última vez. por El usuario que modificó los datos manualmente por última vez.
Aprobar lo nuevo Aprueba los datos de Gestión de personal con el Estatus de proceso establecido en Recibido y los nuevos registros de Gestión de personal. Aprobar lo aprobado anteriormente Aprueba todas las actualizaciones recibidas por Gestión de personal de los registros para los que las actualizaciones anteriores tenían el estatus Aprobado. Rechazar lo rechazado anteriormente Rechaza todas las actualizaciones recibidas por Gestión de personal de los registros para los que las actualizaciones anteriores tenían el estatus Rechazado. Proceso aprobado Aprueba el proceso de las filas con el estatus Aprobado. Eliminar si no usado Borra las filas para las que el Estatus de proceso tiene el valor No aplicable. Aprobar Aprueba el Estatus de proceso de los datos recibidos de Gestión de personal. Rechazar Rechaza el Estatus de proceso de los datos recibidos de Gestión de personal. Procesar Establece el Estatus de proceso de los datos recibidos de Gestión de personal en Procesado. Listar Lista los Datos procesador de Gestión de personal.
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