Comissões e abatimentos

	Comissões e abatimentos Muitas companhias motivam suas relações recompensando o desempenho de vendas. Isso pode aumentar as vendas, o que melhora a posição de competitividade da companhia. As seguintes recompensas estão disponíveis: comissões abatimentos As comissões e abatimentos são baseados em informações precisas sobre ordens de venda, a relação responsável pela ordem de venda, o desempenho de vendas da relação e o vínculo entre desempenho e recompensa. Dados mestres Para usar qualquer um dos procedimentos de comissões e abatimentos, é preciso especificar os dados mestres, como relações, grupos de acordo e equipes de relação. Calcular comissões e abatimentos Se forem usados comissões e abatimentos, o cálculo de comissões e abatimentos é um procedimento obrigatório. Reservar comissões e abatimentos É possível reservar as comissões calculadas para Finanças e os abatimentos calculados para Faturamento, ou você pode reservá-los para um pacote financeiro externo. Pagar comissões a funcionários O pagamento de comissões reservadas a funcionários é realizado pelo departamento de folha de pagamento da sua companhia. É preciso gerar um relatório que inclua as comissões que você deve pagar a um funcionário. Histórico de comissões e abatimentos Os registros históricos relativos ao cálculo de comissões e abatimentos são armazenados separadamente dos registros de comissão e abatimento. É possível usar esses registros históricos para determinar que ações foram realizadas nas comissões e nos abatimentos. Registros históricos também fornecem um resumo das comissões pagas e dos abatimentos.