Typ opłaty

  • Stała premia

    Kwota zapłacona wykonawcy na podstawie warunków kontraktu.

  • Premia od realizacji

    Kwota zapłacona wykonawcy w częściach lub jako jednorazowa płatność na podstawie wydajności wykonawcy.

  • Premia motywacyjna

    Kwota zapłacona, gdy wykonawca osiągnie lub przekroczy założone wydajności.

  • Kara

    Kwota zapłacona kontrahentowi przez wykonawcę, jeżeli warunki porozumienia umownego nie zostaną spełnione.