Wyniki kwestionariusza (tdpur8193m000)

Ta sesja służy do obsługiwania i wyświetlania wyników kwestionariusza oceny dostawcy.

Pracownicy firmy, którzy kontaktują się z kontrahentami, np. kupcami, i wypełniają kwestionariusz bezpośrednio w bieżącej sesji.

W sesji Kwestionariusze ocen dostawców (tdpur8454m000) można również drukować kwestionariusze oceny dostawcy oraz przypisać dostawców do kontaktów. Osoby kontaktowe mogą wypełniać kwestionariusze zgodnie z ich ustaleniami z określonymi kontrahentami. Po wypełnieniu wydrukowanych kwestionariuszy wyniki można wprowadzić w sesji Wyniki kwestionariusza (tdpur8193m000).

Po wprowadzeniu wyników kwestionariusza dla nowej kombinacji kontrahenta/rok/okres LN automatycznie wyświetla subiektywne kryterium zdefiniowane w sesji Kryteria subiektywne oceny dostawcy (tdpur8190m000). Dla wszystkich subiektywnych kryteriów pole wyboru Dotyczy jest domyślnie odznaczone, a pole Wartość jest puste.

Uwaga

Zanim możliwe będzie uruchomienie bieżącej sesji, w pierwszej kolejności należy zdefiniować:

Nie można usunąć pojedynczego rekordu subiektywnego kryterium. Dla kombinacji kontrahent/rok/okres/pracownik wszystkie wyniki kwestionariusza można usunąć za jednym razem, klikając polecenie Usuń wszystkie w odpowiednim menu.

 

Kontrahent
Kontrahent, którego dotyczą wyniki kwestionariusza.

Dozwolone wartości

Można wprowadzić tylko kontrahentów następujących typów:

Tabela okresów
Kod alfanumeryczny identyfikujący grupę zdefiniowanych przedziałów czasu.

Wartość domyślna

LN pobiera tabelę okresów używaną przez ocenę dostawcy z sesji Parametry oceny dostawcy (tdpur0100m800).

Rok
Rok, w którym mieści się okres oraz w którym obowiązują wyniki kwestionariusza.

Oceny dostawców można obliczać co miesiąc. Przykład: jeżeli wprowadzono rok 2000 i okres 11, oznacza to listopad 2000 r.

Okres
Okres, w którym obowiązują wyniki kwestionariusza.

Oceny dostawców można również obliczać co miesiąc. Przykład: jeżeli wprowadzono rok 2000 i okres 11, oznacza to listopad 2000 r.

Pracownik
Pracownik firmy, który ocenił kontrahenta.

Wyniki są wypełniane na wydrukowanym kwestionariuszu oceny dostawcy lub bezpośrednio wprowadzane do bieżącej sesji przez pracownika.

Kryterium
Proporcjonalny wkład typu kryterium do wyniku porównania. Przedstawia znaczenie kryterium względem innych kryteriów w zestawie kryteriów.
Dotyczy
Jeżeli to pole ma wartość TAK, pracownik przypisze subiektywną wartość do odpowiedniego subiektywnego kryterium, który jest połączony z kombinacją kontrahent/rok/okres. Różni pracownicy mogą przypisywać wartość subiektywną do tej samej kombinacji kontrahent/rok/okres/kryterium subiektywne. Przy obliczaniu oceny dostawcy obliczana jest średnia każdego subiektywnego kryterium dla każdej kombinacji kontrahent/rok/okres.

Jeżeli to pole ma wartość Nie, pracownik nie przypisze subiektywnej wartości do odpowiedniego subiektywnego kryterium, które jest połączone z kombinacją kontrahent/rok/okres. W przypadku gdy pracownik nie przypisze subiektywnej wartości do kombinacji kontrahent/rok/okres/kryterium subiektywne, LN nie może obliczyć średniej dla danej kombinacji kontrahent/rok/okres/kryterium subiektywne. W takiej sytuacji podczas obliczania oceny dostawcy generowany jest raport błędów.

Wartość domyślna

Po wprowadzeniu wyników kwestionariusza dla nowej kombinacji kontrahent/rok/okres pole Dotyczy jest domyślnie ustawiane jako puste.

Wartość
Litera identyfikująca wartość subiektywną.

Dozwolone wartości

Można używać tylko wartości, które są definiowane w sesji Wartości subiektywne oceny dostawcy (tdpur8192m000).

Wartość domyślna

Po wprowadzeniu wyników kwestionariusza dla nowej kombinacji kontrahent/rok/okres pole Wartość jest domyślnie ustawiane jako puste.

 

Usuń wszystkie
Polecenie służy do usuwania wszystkich wyników kwestionariusza wyświetlonych dla kombinacji kontrahent/rok/okres/pracownik.