| | Obliczanie oceny dla kryteriów subiektywnychJeżeli dokonano pełnej aktualizacji ocen dostawców w sesji Aktualizacja oceny dostawcy (tdpur8850m000), obliczanie ocen dla kryteriów subiektywnych jest trzecim etapem obliczania/uaktualniania procedury oceny dostawcy. Procedura obliczania ocen kryteriów subiektywnych składa się z następujących kroków: - Wartości subiektywne dla każdego kontrahenta są pobierane z sesji Wyniki kwestionariusza (tdpur8193m000).
- Wartości procentowe, które są określone w sesji Wartości subiektywne oceny dostawcy (tdpur8192m000), są przypisane odpowiednim wartościom subiektywnym.
- Średnia ocena dla każdego kryterium subiektywnego obliczana jest według kontrahenta.
Całkowita ocena kombinacji kontrahent/kryterium subiektywne jest obliczana w następujący sposób: Całkowita punktacja wg kryterium = SUM / OCC
| SUM | Wszystkie wartości procentowe przypisane do jednej kombinacji kontrahent/kryterium subiektywne. |
|---|
| OCC | Liczba wskazująca, ile razy wartości procentowe są przypisywane do kombinacji kontrahent/kryterium subiektywne. Wartości nieużywane nie są brane pod uwagę. |
|---|
Przykład 1 Kontrahent został oceniony przez kilku pracowników z zastosowaniem dwóch kryteriów subiektywnych: - OK = obsługa klienta
- OD = obsługa dostaw
| Kryterium subiektywne | Wartość subiektywna | Wartość % | Pracownik |
|---|
| OK | Przeciętna | 50 | Arthur | | OD | Doskonała | 80 | Arthur | | OK | Dobra | 60 | Bob | | OD | Dobra | 60 | Bob | | OK | Słaba | 40 | Carol | | OD | Nie dotyczy | ** | Carol |
Całkowite oceny dla kombinacji kontrahent/kryterium subiektywne to: - OK = (50 + 60 + 40) / 3 = 50%
- OD = (80 + 60) / 2 = 70%
Po wykonaniu obliczeń, oceny są wyświetlane w następujących sesjach: - Ocena dostawcy wg okresu (tdpur8102m000)
- Ocena dostawcy wg kryterium (tdpur8102m100)
Przykład 2 Wykorzystany jest ten sam przykład, co powyżej, ale tym razem kryterium subiektywne OK zawiera trzy podkryteria. Podkryteria mają następujące wagi: | Podkryterium | Waga |
|---|
| Elastyczność | 0,4 | | Obsługa zgłoszeń | 0,2 | | Wsparcie | 0,4 |
Przypisane są następujące wartości procentowe: | Kryterium subiektywne | Wartość subiektywna | Wartość % | Pracownik |
|---|
| Elastyczność | Przeciętna | 50 | Arthur | | Obsługa zgłoszeń | Doskonała | 80 | Arthur | | Wsparcie | Słaba | 40 | Arthur | | OD | Doskonała | 80 | Arthur | | Elastyczność | Dobra | 60 | Bob | | Obsługa zgłoszeń | Przeciętna | 50 | Bob | | Wsparcie | Dobra | 60 | Bob | | OD | Dobra | 60 | Bob | | Elastyczność | Słaba | 40 | Carol | | Obsługa zgłoszeń | Doskonała | 80 | Carol | | Wsparcie | Nie dotyczy | 0 | Carol | | OD | Nie dotyczy | 0 | Carol |
Obliczanie oceny ogólnej LN oblicza ocenę ogólną dla kombinacji kontrahent/kryterium subiektywne. - Elastyczność = (50+60+40)/3 = 50%
- Obsługa zgłoszeń = (80+50+80)/3 = 70%
- Wsparcie = (40+60)/2 = 50%
- DS = (80+60)/2 = 70%
Obliczanie oceny dla nadrzędnych kryteriów subiektywnych Punktacja kryterium nadrzędnego = suma (kryterium podrzędne % wartości * waga) - Elastyczność = 50% * 0,4 = 20
- Obsługa zgłoszeń = 70% * 0,2 = 14
- Wsparcie = 50% * 0,4 = 20
- Punktacja OK = 20 + 14 + 20 = 54%
Zapis ocen Po wykonaniu obliczeń, LN zapisuje oceny do następujących sesji: - Ocena dostawcy wg okresu (tdpur8102m000)
- Ocena dostawcy wg kryterium (tdpur8102m100)
| |