Konfiguracja tabeli rabatów

Tabele rabatów służą do obliczania rabatu dla pozycji. Rabaty zdefiniowane w harmonogramie rabatów są wyrażone jako procent lub kwota i są uzależnione od minimalnej lub maksymalnej ilości lub wartości.

Tabela rabatów zawiera następujące elementy:

  • Pochodzenie tabeli rabatów.
  • Kod tabeli rabatu
  • Typ tabeli rabatów
  • Typ przedziału i wartość graniczna
Konfiguracja tabeli rabatów
Krok 1. Należy zdefiniować grupę numeracyjną tabeli rabatów

Należy zdefiniować grupę numeracyjną tabeli rabatów w polu Grupa numerycyjna tabeli rabatów sesji Parametry zarządzania ceną (tdpcg0100m000).

Krok 2. Należy określić kod tabeli rabatów

Należy określić kod tabeli rabatów dla tabeli rabatów w sesji Tabele rabatów (tdpcg0112m000).

Pochodzenie tabeli rabatu może być jednym z następujących:

  • Standard
    Tabela rabatu jest przydzielony do zlecenia standardowego.
  • Kontrakty sprzedaży
    Harmonogram rabatu jest przydzielony do kontraktu sprzedaży. W tym przypadku, tabela rabatów musi być połączona z linią kontraktu sprzedaży w sesji Linie kontraktu sprzedaży (tdsls3501m000) lub z rewizją ceny kontraktu w sesji Ceny kontraktu sprzedaży (tdsls3103m000).
  • Kontrakty zakupu
    Tabela rabatów jest przydzielona do kontraktu zakupu. W tym przypadku, tabela rabatów musi być połączona z rewizją ceny kontraktu w sesji Ceny kontraktu zakupu (tdpur3103m000).
  • RFQ
    Tabela rabatów jest przypisana do zapytania ofertowego (RFQ).
  • Promocja
    Tabela rabatów jest przydzielona do promocji.

W sesji Tabele rabatów (tdpcg0112m000), należy określić także pole Typ tabeli rabatów, które może być ustawione do:

  • Kryterium ilościowe
    Jeżeli uzgodnienia dotyczące rabatów w firmie są wykonywane w oparciu o ilość zleconą.
  • Kryterium kwotowe
    Jeżeli uzgodnienia dotyczące rabatów w firmie są wykonywane w oparciu o wartość zlecenia.
  • Mnożnik
    Ten typ harmonogramu stosuje się dla promocji. Używa się go do obliczania ilości premii w oparciu o Kryterium ilościowe. Jedna premia dotyczy ilości pozycji określonych w polu Kryterium ilościowe zlecenia. Przykładowo jeżeli Kryterium ilościowe jest równe 10, a całkowita ilość zlecona to 30, liczba premii za to zlecenie wynosi 3.
Krok 3. Należy określić tabele rabatów

Można wprowadzić i obsługiwać:

W każdej z tych sesji należy określić następujące pola przerwania:

  • Metoda określania przedziałów
    Definiuje metodę określania przedziałów pomiędzy zakresami jednostek, takich jak odległości, kwoty lub ilości pozycji zleconych. Przerwanie jest pierwszym lub ostatnim numerem zakresu.

    Metoda określania przedziałów może być skonfigurowana jako jedna z następujących:

    • Minimum
      Przerwanie jest najniższym numerem zakresu.
    • Aż do
      Przerwanie jest najwyższym numerem zakresu.
  • Ilość/wartość graniczna
    Minimalna lub maksymalna ilość lub kwota dla tej tabeli rabatów. To, czy jest to ilość minimalna, czy też maksymalna, zależy od metody określania przedziałów.
Przykład
Typ harmonogramu – kryterium ilościowe
Minimalna metoda podziałów
Ilość zleconaRabat
103%
505%

 

W tym przypadku wartość przedziałów to 10 i 50. Ilości zlecone >= 10 i <50 otrzymuje 3% rabatu. Ilości zlecone równe 50 lub większe otrzymują 5% rabatu.

Typ harmonogramu – kryterium kwotowe
Metoda określania przedziałów: aż do
Zlecona kwotaRabat
1000%
10005%

 

W tym przypadku, wartość przedziałów to 100 i 1000. Dla kwot <= 100, rabat wynosi 0%. Dla kwot > 100 i <= 1000, rabat wynosi 5%.

Uwaga
  • Jeżeli cennikowi w sesji Cenniki (tdpcg0131m000) przyporządkowana jest tabela rabatów, do pozycji stosowane są dodatkowe rabaty.
  • Jeżeli istnieje struktura macierzy, tabele rabatów są określone w sesjach Macierze rabatów linii sprzedaży (tdpcg0130m110), Macierze łącznych rabatów sprzedaży (tdpcg0130m120), Macierze rabatów linii zakupu (tdpcg0130m130) lub Macierze łącznych rabatów zakupu (tdpcg0130m140).
  • Można połączyć jedną lub więcej tabel rabatów z kontraktem. Więcej informacji w temacie Tabele rabatów dla kontraktów.

Powiązane tematy