Przydział uprawnień
W sesji Uprawnienia pracownika (tcsec1500m000) wybierz użytkownika do którego należy przydzielić uprawnienia. Utwórz nowy rekord do uzyskania dostępu do sesji Uprawnienie pracownika (tcsec1600m000).
W sesji Uprawnienie pracownika (tcsec1600m000):
- można przydzielić uprawnienia pracownikowi lub grupie pracowników
- określ ID, jakie ma Pracownik lub grupa pracowników
- określ nazwę, jaką ma Wersja
- Na zakładce Uprawnienia określ wymagane dane
- w Odpowiednim menu wybierz sesję Przypisanie nowej reguły (tcsec0260m000) aby przydzielić uprawnienia.
Kopiowanie uprawnień pracownika
Można także przydzielić uprawnienia pracownikowi lub grupie pracowników za pomocą sesji Kopiowanie uprawnień pracownika (tcsec1200m000).
W odpowiednim menu sesji Uprawnienie pracownika (tcsec1600m000) kliknij Kopiuj uprawnienia. Uruchomiona zostanie sesja Kopiowanie uprawnień pracownika (tcsec1200m000).
- Na zakładce Uprawnienia:
- wybierz Pracownika lub Grupę pracowników, z których uprawnienia muszą być skopiowane
- ustaw Okres obowiązywania i Status wersji. Uwaga: można ustawić Status wersji na Aktywny
- zaznacz pole wyboru Użyj uprawnień w celu upewnienia się, że skopiowane uprawnienia są wdrażanie natychmiast
- wybierz typ uprawnień, który musi być skopiowany, np. Projekt, Zakupy i Wnioski
- wybierz wymagane opcje w ramce Opcje
- Można skopiować uprawnienia do zakresu lub wybrać pojedynczych pracowników lub grupę pracowników.
- dla zakresów na zakładce Uprawnienia wybierz opcję Kopiuj uprawnienia do oraz określ stosowany zakres
- dla pojedynczych pracowników: na zakładce Pracownicy wybierz opcję Kopiuj do poszczególnych pracowników oraz określ używanych pracowników
- dla pojedynczych grup pracowników: na zakładce Pracownicy wybierz opcję Kopiuj do poszczególnych grup oraz określ używanych pracowników
- jeżeli pole wyboru Uprawnienia nie jest zaznaczone podczas kopiowania uprawnień, można użyć opcji Użyj uprawnień w sesji Uprawnienie pracownika (tcsec1600m000), w celu zastosowania najnowszych uprawnień w późniejszym czasie.