Definiowanie typów uprawnień

Za pomocą funkcjonalności Uprawnienia i bezpieczeństwo można zdefiniować uprawnienia dla pracownika lub grupy pracowników udostępniając określone dane procedury organizacyjnej, np. zarządzania projektu, zarządzania kontraktu, wniosku, zakupów, sprzedaży oraz magazynowania.

Te role, polityki oraz reguły mogą być używane pojedynczo lub w zestawieniu.

Można także określić dane dla sesji:

Uprawnienia:

Role uprawnień

Rola uprawnień to typ uprawnienia przypisywany do zbioru pracowników o tej samej roli.

Uwaga

W sesji Role uprawnień (tcsec0120m000) można również połączyć zdefiniowaną rolę uprawnień z rolą AMS lub DEM ( LN user authorizations (OP-CE)).

Przykład

Aby pozwolić pracownikom z rolą Kierownik projektu na modyfikację ich własnych projektów, należy ustawić poziom uprawnień na rolę Kierownika projektu oraz połączyć to samo z wszystkimi kierownikami projektu.

Aby połączyć rolę uprawnień z Rolą AMS lub DEM:

  • W Odpowiednim menu wybierz Role AMS > Import w sesji Role uprawnień (tcsec0120m000) w celu utworzenia ról uprawnień z tym samym kodem i opisem jak w rolach AMS oraz połączenia tych ról z odpowiednimi rolami AMS.
  • Wybierz Import DEM w sesji Role uprawnień (tcsec0120m000) w celu utworzenia ról uprawnień z tym samym kodem i opisem jak w rolach AMS oraz połączenia tych ról z odpowiednimi rolami AMS.

Można użyć ról AMS i DEM w celu konfiguracji uprawnień sesji z wymaganymi poziomami autoryzacji. Więcej informacji w temacie Przykład sesji i uprawnienia danych.

Polityki uprawnień

Polityki uprawnień służą do definiowania polityk korporacji uprawnień danych dla grupy pracowników, niezależnie od roli pracownika.

Przykład

Utworzony zostaje projekt w celu zarejestrowania wewnętrznych zadań w Ewidencji czasu pracy (urlopy lub spotkania wewnętrzne), każdy z pracowników może używać tego projektu. Polityka uprawnień jest połączona z wszystkimi pracownikami.

Więcej informacji w temacie Polityki uprawnień (tcsec0150m000).

Przypisane reguły

Przypisane reguły to nowe, dodatkowe lub wyjątkowe uprawnienia, typowe dla pracownika i mogą być one przydzielone bez zmieniania istniejącej roli lub polityki uprawnień. Za pomocą sesji Przypisane reguły (tcsec0160m000) można przeglądać i zarządzać regułami zdefiniowanymi dla pracownika.

Przykład

Pracownik A idzie na urlop. Można przypisać regułę innemu pracownikowi w celu udostępnienia mu projektów lub zleceń zakupu pracownika A.

Aby ustawić przydzielonej regule status Wygasłe:

  • zaznacz pole wyboru Wygasłe
  • jeżeli przypisana reguła ustawiona jest na Wygasłe, nie można modyfikować wartości pola Opis, a uprawnienia nie mogą być przydzielone.

Powiązane tematy