Definiowanie pracowników

Nie trzeba rejestrować wszystkich pracowników w LN. Następujący pracownicy muszą jednak być zdefiniowani:

  • pracownicy, których godziny pracy muszą być rozliczone w:

    • module Godziny i wydatki w pakiecie Zasoby ludzkie
    • module Rachunek kosztów w pakiecie Finanse

  • pracownicy, których należy przydzielić do kontrahentów, np. należy przydzielić:

    • analityków kredytowych do kontrahentów 'faktura-do'
    • osoby kontaktowe zakupu do kontrahentów 'zakup-od'
    • osoby kontaktowe do kontrahentów 'sprzedaż-do'

  • pracownicy pełniący określone funkcje, np.:

    • planista
    • nabywca
    • przedstawiciel handlowy

Funkcje specjalne występują we wszystkich pakietach LN.

Definiowanie pracowników zachodzi w sesji Pracownicy - dane ogólne (tccom0101m000). W odpowiednim menu można uruchomić różne sesje w celu zdefiniowania umiejętności pracownika, jego roli itp.

Po zdefiniowaniu pracownika można również skorzystać z sesji Panel pracowników (bpmdm0101m100) w celu zdefiniowania i przeglądania innych szczegółów pracownika.

działów

Pracowników należy przypisać do działów takich jak punkty usługowe czy warsztaty. LN wykorzystuje te informacje przy planowaniu produkcji i obliczaniu zdolności produkcyjnej.

Umiejętności

LN wykorzystuje informacje o umiejętnościach pracowników przy planowaniu zasobów w pakietach Jakość oraz Serwis. W celu zdefiniowania umiejętności i przypisania ich do pracowników można skorzystać z następujących sesji:

  • Umiejętności (tcppl0110m000)
  • Umiejętności wg pracownika (tcppl0120m000)
Role

Role można zastosować do określania pozycji pracowników oraz ich uprawnień do wykonywania określonych zadań i procesów lub do dostępu do określonych danych. Role można przypisać do grup użytkowników lub do użytkowników indywidualnych.

W celu zdefiniowania ról i przypisania ich do użytkowników należy skorzystać z następujących sesji:

  • Role (tcppl0160m000)
  • Role wg pracownika (tcppl0170m000)
Grupy

W celu jednoczesnego przypisywania ról do wielu pracowników można określić grupy pracowników i przypisywać do nich role w następujących sesjach:

  • Role (tcppl0160m000)
  • Zespoły (tcppl0140m000)
  • Pracownicy wg zespołu (tcppl0150m000)
  • Role wg zespołu (tcppl0180m000)
Uwaga

Role można przypisać do pracowników w dwóch miejscach:

  • w sesji Role (tcppl0160m000). Role te są stosowane w pakiecie Zarządzanie danymi.
  • w module System zarządzania uprawnieniami. Role te są wykorzystywane w module Zarządzanie konfiguracjami.
Przykłady pracowników pełniących określone funkcje:
  • planista, w modułach Dane główne pozycji oraz Analiza zapasów
  • planista wydziałowy, w modułach Dane główne pozycji oraz Analiza zapasów
  • kupiec, w danych zlecania pozycji w module Dane główne pozycji
  • kupiec, w module Zarządzanie zakupami
  • przedstawiciel handlowy, w module Zarządzanie sprzedażą
  • pracownicy w module Zarządzanie relacjami
  • analitycy kredytowi połączeni z kontrahentami 'faktura-do'
  • pośrednicy zakupu połączeni z kontrahentami 'zakup-od'
  • pracownicy projektu będący częścią zasobów projektu i którzy wpływają na wysokość kosztów robocizny projektu
  • pracownicy działu obsługi oraz technicy serwisowi w pakiecie Serwis
  • przedstawiciele handlowi odpowiedzialni za oferty zlecenia serwisowego w pakiecie Serwis

Powiązane tematy