Días laborables (tcccp0130m000)

	Días laborables (tcccp0130m000) Utilice esta sesión para consultar y mantener la semana laboral. Para cada día de la semana, puede definir uno o varios intervalos de horario laboral. Temas relacionados Estructura y configuración de calendario Jornada laboral La ID de la semana laboral seleccionada. Día de la semana El día de la semana para el que puede definir uno o varios intervalos de horario laboral. Número de secuencia El número que identifica un registro de datos. Nota Para insertar una única periodicidad más de una vez, por ejemplo, si desea definir varios turnos, debe especificar números de secuencia diferentes. Tipo de jornada laboral El tipo de jornada laboral relacionado con la línea. Nota La casilla de verificación Usar tipos de jornada laboral de la sesión Parámetros de calendario (tcccp0100m000) debe estar seleccionada para que este campo esté disponible. Este campo no se puede utilizar si el tipo de disponibilidad especificado utiliza turnos. Hora de inicio La hora de inicio y la hora de finalización marcan el cuadro temporal del intervalo de horario laboral. Nombre de turno Un nombre genérico (CON ANTELACIÓN, CON RETRASO). Nota Si se usan turnos, debe especificarse un nombre de turno. Un nombre de turno no está vinculado a ninguna fecha específica. Varias líneas consecutivas con el mismo nombre de turno se combinan en un turno cuando se generan en la sesión Actualizar jornada laboral de calendario (tcccp0226m000). Disponible Si esta casilla de verificación está seleccionada, el recurso vinculado a este calendario está disponible para las actividades cubiertas por el tipo de disponibilidad. Si esta casilla de verificación no está seleccionada, la línea indica el horario no laboral. Porcentaje de capacidad El porcentaje máximo de carga de un recurso para este período de tiempo. Por ejemplo, si especifica 80 no se podrá utilizar un recurso durante más del 80 % de la jornada laboral del tipo actual. De forma predeterminada, LN establece el valor de este campo en 100%. Factor de rendimiento Una variable que LN utiliza para tener en cuenta las diferencias de la disponibilidad diaria de un recurso cuando, por ejemplo, se trabajan horas extras, se contrata personal adicional o se trabaja en turnos distintos. Por ejemplo, si un empleado trabaja seis de las ocho horas posibles en un proyecto, el factor de rendimiento es 0,75. Los factores de rendimiento inciden en el cálculo del plazo de entrega en Planificación Empresarial. Nota Observe la diferencia entre factores de rendimiento y porcentajes de capacidad. Los factores de rendimiento repercuten en el cálculo de plazo de entrega para el que se utiliza el calendario correspondiente. El resultado de un factor de rendimiento específico es visible en el campo Horas de la sesión Calendario de jornada laboral (tcccp0120m000). Los porcentajes de capacidad proporcionan información sobre el grado de carga de un recurso durante el tiempo disponible. Horas extra Si esta casilla de verificación está seleccionada, el período de tiempo al que se hace referencia en la línea se define como horas extras. Estas horas extras se tienen en cuenta en los módulos Órdenes de servicio y Gestión de contratos de Servicio.