Datos recibidos de Gestión de personal (tcbod2110m000)

Utilice esta sesión para aprobar o rechazar los datos recibidos de Gestión de personal de un BOD de SyncPersonnel importado para transferirlos más tarde a la sesión Empleados (bpmdm0601m000). Puede comparar los detalles de los datos recibidos de Gestión de personal recién recibidos con los datos del empleado existentes en la aplicación.

 

Gestión de personal
La ID de empleado.
ID de gestión de personal
La ID que se genera en la sesión Empleados (tccom0501m000).
Entidad contable
La ID se genera en la sesión Empleados (tccom0501m000).
Empleado
La ID de empleado.
Nota

Esta ID se genera en la sesión Empleados (tccom0501m000).

Estatus de Gestión de personal
El estatus de la Gestión de personal.
Estatus de fila
El estatus de la fila de Gestión de personal.

Valores permitidos

Estatus de fila

Estatus anterior de procesamiento
El estatus anterior de procesamiento de los Datos de Gestión de personal.
Estatus de proceso
El estatus de procesamiento de los Datos de Gestión de personal.
Motivo de rechazo
El motivo de rechazo del procesamiento de los Datos de Gestión de personal.
General
Nombre
El nombre recibido del empleado.
Nota

Este valor se toma como predeterminado de la sesión Empleados (tccom0501m000).

Nombre
El nombre existente del empleado.
Nombre propio
El nombre de pila recibido del empleado.
Nombre propio
El nombre de pila existente del empleado.
Segundo nombre
El segundo nombre recibido del empleado.
Segundo nombre
El segundo nombre existente del empleado.
Apellidos
El apellido recibido del empleado.
Apellidos
El apellido existente del empleado.
Idioma
El idioma recibido del empleado.
Idioma
El idioma existente del empleado.
Fecha de nacimiento
La fecha de nacimiento recibida del empleado.
Fecha de nacimiento
La fecha de nacimiento existente del empleado.
Sexo
El sexo recibido del empleado.
Sexo
El sexo existente del empleado.
Estado civil
El estado civil recibido del empleado.
Estado civil
El estado civil existente del empleado.
Cargo
El cargo recibido del empleado.
Cargo
El cargo existente del empleado.
Salario pagado mediante nómina
El salario del empleado se le paga mediante nómina.
Nota

Si este campo se establece en , el campo Tipo de empleado se establece en Interno.

Gastos pagados mediante la nómina
Los gastos del empleado se reembolsan mediante nómina.
Nota

Si este campo se establece en , el campo Tipo de empleado se establece en Interno.

Tipo de empleado
El tipo recibido del empleado.

Valores permitidos

Tipo de empleado

Tipo de empleado
El tipo existente del empleado.

Valores permitidos

Tipo de empleado

Fecha de alta laboral
La fecha recibida en la que el empleado empezó a trabajar para la organización.
Fecha de alta laboral
La fecha existente en la que el empleado empezó a trabajar vez para la organización.
Fecha de baja laboral
La fecha recibida en la que el empleado dejó de trabajar para la organización.
Fecha de baja laboral
La fecha existente en la que el empleado dejó de trabajar para la organización.
Dirección
Dirección
El código de dirección de trabajo recibido del empleado.
Dirección
El código de dirección de trabajo existente del empleado.
A la atención de
El nombre recibido del código de dirección de trabajo.
A la atención de
El nombre existente del código de dirección de trabajo.
Línea de dirección 1
La primera parte de la dirección recibida, que se toma como predeterminada del valor del campo Línea de dirección 1 de la sesión Direcciones (tccom4130s000).
Línea de dirección 1
La primera parte de la dirección existente, que se toma como predeterminada del valor del campo Línea de dirección 1 de la sesión Direcciones (tccom4130s000).
Línea de dirección 2
La segunda parte de la dirección recibida, que se toma como predeterminada del valor del campo Línea de dirección 2 de la sesión Direcciones (tccom4130s000).
Línea de dirección 2
La segunda parte de la dirección existente, cuyo valor predeterminado se toma del campo Línea de dirección 2 de la sesión Direcciones (tccom4130s000).
Línea de dirección 3
La tercera parte de la dirección recibida, que se toma como predeterminada del valor del campo Línea de dirección 3 de la sesión Direcciones (tccom4130s000).
Línea de dirección 3
La tercera parte de la dirección existente, que se toma como predeterminada del valor del campo Línea de dirección 3 de la sesión Direcciones (tccom4130s000).
Línea de dirección 4
La cuarta parte de la dirección recibida, que se toma como predeterminada del valor del campo Línea de dirección 4 de la sesión Direcciones (tccom4130s000).
Línea de dirección 4
La cuarta parte de la dirección existente, que se toma como predeterminada del valor del campo Línea de dirección 4 de la sesión Direcciones (tccom4130s000).
Línea de dirección 5
La quinta parte de la dirección recibida, que se toma como predeterminada del valor del campo Línea de dirección 5 de la sesión Direcciones (tccom4130s000).
Línea de dirección 5
La quinta parte de la dirección existente, que se toma como predeterminada del valor del campo Línea de dirección 5 de la sesión Direcciones (tccom4130s000).
Línea de dirección 6
La sexta parte de la dirección recibida, que se toma como predeterminada del valor del campo Línea de dirección 6 de la sesión Direcciones (tccom4130s000).
Línea de dirección 6
La sexta parte de la dirección existente, que se toma como predeterminada del valor del campo Línea de dirección 6 de la sesión Direcciones (tccom4130s000).
Nombre de población
Nombre recibido de la población.
Nombre de población
El nombre existente de la población.
Estado/Provincia
El código recibido del estado o la provincia.
Estado/Provincia
El código existente del estado o la provincia.
País
El código de país recibido.
País
El código de país existente.
Código postal
El código postal recibido.

Si ya ha definido una dirección con el mismo código postal, LN muestra un mensaje de advertencia en el que se indica el otro código postal de la dirección.

Si ha definido una máscara de código postal o un código postal en la sesión Países (tcmcs0110s000), LN comprueba el código postal comparándolo con la máscara.

Además, la longitud de código postal debe ser como mínimo igual a la del Código postal base definido para el país en la sesión Países (tcmcs0110s000). Por ejemplo, si el código postal base es 3, el código postal especificado debe tener tres o más caracteres.

Código postal
El código postal existente.

Si ya ha definido una dirección con el mismo código postal, LN muestra un mensaje de advertencia en el que se indica el otro código postal de la dirección.

Si ha definido una máscara de código postal o un código postal en la sesión Países (tcmcs0110s000), LN comprueba el código postal comparándolo con la máscara.

Además, la longitud de código postal debe ser como mínimo igual a la del Código postal base definido para el país en la sesión Países (tcmcs0110s000). Por ejemplo, si el código postal base es 3, el código postal especificado debe tener tres o más caracteres.

Comunicación
Teléfono de oficina
El número de teléfono en la dirección comercial del empleado que se ha recibido.
Teléfono de oficina
El número de teléfono en la dirección comercial del empleado existente.
Teléfono particular
El número de teléfono particular del empleado que se ha recibido.
Teléfono particular
El número de teléfono particular existente del empleado.
Teléfono móvil/celular
El número de móvil recibido del empleado.
Teléfono móvil/celular
El número de móvil existente del empleado.
Fax
El número de acceso internacional del país para el fax recibido.
Fax
El número de acceso internacional del país existente para el fax.
Dirección de correo electrónico
La dirección de correo electrónico recibida del empleado.
Dirección de correo electrónico
La dirección de correo electrónico existente del empleado.
Tipo de correo Messenger
El tipo de correo Messenger recibido que utiliza el empleado.
Dirección de correo electrónico Messenger
La ID de correo Messenger recibida del empleado para el tipo de correo Messenger seleccionado.
Dirección de correo electrónico Messenger
La ID de correo Messenger existente del empleado para el tipo de correo Messenger seleccionado.
Administración
Último BOD recibido
La fecha en que los datos se recibieron por última vez a través del BOD de Gestión de personal.
Último procesado
La fecha en que los datos se procesaron por última vez.
por
El usuario que procesó los datos por última vez.
Última modificación manual
La fecha en que los datos se modificaron manualmente por última vez.
por
El usuario que modificó los datos manualmente por última vez.

 

Aprobar lo nuevo
Aprueba los datos de Gestión de personal con el Estatus de proceso establecido en Recibido y para los nuevos registros de Gestión de personal.
Aprobar lo aprobado anteriormente
Aprueba todas las actualizaciones recibidas por Gestión de personal de los registros para los que las actualizaciones anteriores tenían el estatus Aprobado.
Rechazar lo rechazado anteriormente
Rechaza todas las actualizaciones recibidas por Gestión de personal de los registros para los que las actualizaciones anteriores tenían el estatus Rechazado.
Proceso aprobado
Aprueba el proceso de las filas con el estatus Aprobado.
Eliminar si no usado
Borra las filas para las que el Estatus de proceso tiene el valor No aplicable.
Aprobar
Aprueba el Estatus de proceso de los datos recibidos de Gestión de personal.
Rechazar
Rechaza el Estatus de proceso de los datos recibidos de Gestión de personal.
Procesar
Establece el Estatus de proceso de los datos recibidos de Gestión de personal en Procesado.
Listar
Lista los Datos procesador de Gestión de personal.