Definir empleados

No es necesario registrar todos los empleados en LN. Sin embargo, debe definir los tipos de empleados siguientes:

  • Los empleados cuyas horas deben contabilizarse:

    • El módulo Horas y gastos de Control de Personal.
    • El módulo Contabilidad de costos de Finanzas.

  • Los empleados que deben asignarse a los partners. Por ejemplo, debe asignar:

    • Analistas de crédito a partners facturados.
    • Un contacto de compra a partners proveedores.
    • Un contacto a partners clientes.

  • Empleados con una función específica, como por ejemplo:

    • Planificador.
    • Comprador.
    • Representante de ventas.

Las funciones especiales se generan en los paquetes de LN.

Defina los empleados en la sesión Empleados - General (tccom0101m000). En el menú Vistas, Referencias o Acciones, puede iniciar diferentes sesiones para definir la especialización, el rol, etcétera, de los empleados.

Después de definir un empleado, también puede utilizar la sesión Empleado 360 (bpmdm0101m100) para definir y ver más detalles del empleado.

Departamentos

Debe asignar los empleados a departamentos tales como centros de servicio y centros de trabajo. LN utiliza esta información para planificación de fabricación y cálculo de capacidad.

Especializaciones

LN utiliza la información de especializaciones de los empleados para la planificación de recursos en Control de calidad y en Servicio. Puede utilizar las siguientes sesiones para definir especializaciones y vincularlas a los empleados:

  • Especializaciones (tcppl0110m000).
  • Especializaciones por empleado (tcppl0120m000).
Roles

Puede utilizar roles para especificar la posición de los empleados y sus autorizaciones para ejecutar tareas y procesos específicos o para acceder a datos específicos. Puede asignar los roles a grupos de usuarios o a usuarios individuales.

Para definir roles y asignarlos a los usuarios, utilice las sesiones siguientes:

  • Roles (tcppl0160m000).
  • Roles por empleado (tcppl0170m000).
Grupos

Puede definir grupos de empleados a fin de asignar los roles a varios empleados a la vez.

Para definir grupos de empleados y asignar roles a los grupos, utilice las sesiones siguientes:

  • Roles (tcppl0160m000).
  • Equipos (tcppl0140m000).
  • Empleados por equipo (tcppl0150m000).
  • Roles por equipo (tcppl0180m000).
Nota

Puede asignar roles a empleados en dos lugares:

  • En la sesión Roles (tcppl0160m000) del módulo Datos comunes. Estos roles se utilizan en Gestión de documentos.
  • En el módulo Sistema de Gestión de Permisos. Estos roles se utilizan en el módulo Control de configuración.
Ejemplos de empleados con funciones específicas
  • Planificador, en los módulos Datos básicos de artículos y Análisis de stock.
  • Planificador de planta, en los módulos Datos básicos de artículos y Análisis de stock.
  • Comprador, en los datos de orden de artículo en el módulo Datos básicos de artículos.
  • Comprador, en el módulo Control de compras.
  • Representante de ventas, en el módulo Control de ventas.
  • Los empleados del módulo Gestión de relaciones.
  • Los analistas de crédito que vincula a los partners facturados.
  • Los contactos de compra que vincula con los partners proveedores.
  • Los empleados de proyecto que forman parte de los recursos del proyecto y que contribuyen en los costos de mano de obra del proyecto.
  • Los empleados de mantenimiento y los ingenieros de soporte en Servicio.
  • Los representantes de ventas responsables de ofertas de orden de servicio en Servicio.

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