Glosario de Control de Personal

	Glosario de Control de Personal asignación Una tarea cuyas líneas de tiempos están definidas. Por ejemplo, una reunión semanal recurrente. costos calculados Los costos que se calculan utilizando las jornadas laborales y las tarifas salariales de los empleados. Los costos se contabilizan de Control de Personal a otros paquetes de LN. costos de mano de obra Los costos relativos a las tareas ejecutadas por los empleados. Los costos de mano de obra se basan en la tarifa salarial del empleado y el número de horas dedicadas en una tarea o actividad. costos de máquina Los costos de utilización de una máquina para ejecutar una operación. fecha de alta laboral También denominada fecha de contratación, la fecha en la que un empleado se une a la organización. fecha de baja laboral También denominada fecha de finalización, la fecha en la que un empleado abandona la organización. fecha de finalización La fecha en la que un empleado tiene fijada la finalización de su trabajo en una tarea, una actividad o una asignación. fecha de inicio La fecha en la que un empleado tiene fijado el inicio de su trabajo en una tarea, una actividad o una asignación. fecha de registro La fecha en la que se registra el tiempo que un empleado dedica en un proyecto o actividad específica. flujo de capacidad El horario laboral de un empleado o las horas de funcionamiento de una máquina dedicadas en tareas reales o planificadas en un departamento diferente al predeterminado para dicho empleado o máquina. Los flujos de capacidad tienen lugar cuando: Las operaciones se llevan a cabo en un centro de trabajo diferente a aquél en el que se planifican según las ruta del producto, por ejemplo, en caso de una subcontratación imprevista. Los empleados o las máquinas se asignan a departamentos diferentes a sus departamentos predeterminados. Horario laboral Un horario utilizado para definir el número de horas laborales por día y distribuir estas horas según los distintos tipos de actividades. Como resultado, las diferentes tarifas salariales pueden utilizarse para las horas normales y las horas extras. horas El tiempo en el que un empleado trabaja en una tarea concreta o el que una máquina utiliza para ejecutar una operación. horas de trabajo El número de horas normales de trabajo durante las que trabaja un empleado por un período definido. número fiscal Un número de seguridad social que se emite a las personas que se encuentran en situación de empleo. Las autoridades fiscales lo utilizan para el seguimiento de los asientos contables de los empleados. operación Una fase o una serie de fases que un empleado o una máquina ejecuta. tareas generales Una tarea definida por el usuario que no contribuye o no está relacionada con los costos de una orden o proyecto específico. En LN, existen dos tipos de tareas generales: Tarea indirecta Se utiliza para horas indirectas, como reuniones generales y de la administración, también denominadas actividades generales. Tarea de ausencia Se utiliza para tiempos de ausencia, como vacaciones, enfermedades o visitas médicas. tiempo de mano de obra La cantidad de tiempo que un empleado dedica a una tarea o actividad. tiempo de máquina real El tiempo de máquina total de un departamento en una orden específica o proyecto específico en un año y periodo dado. tipo de transacción El tipo de entidad logística a la que se asignan las horas de un empleado y a la que se deben contabilizar los costos de empleado. En LN, las horas pueden asignarse a los siguientes tipos de transacción: Tarea general Proyecto Proyecto (PCS) Orden de fabricación Orden de montaje Orden de servicio Orden de trabajo transacción de tiempos En Control de Personal, una entrada de cantidad de tiempo (en horas) trabaja por un empleado o una máquina.