Definizione di impiegati

La registrazione di tutti gli impiegati in LN non è richiesta, ma è comunque necessario definire i tipi di impiegati indicati di seguito:

  • Impiegati le cui ore vengono contabilizzate in:

    • Modulo Ore e spese di Gestione del personale
    • Modulo Contabilità costi di Contabilità
    0

  • Impiegati da assegnare ai Business Partner, ad esempio:

    • Un analista di credito ai Business Partner 'Destinazione fattura'
    • Un contatto di vendita ai Business Partner 'Origine vendita'
    • Un contatto ai Business Partner 'Destinazione vendita'

  • Impiegati con funzioni specifiche, ad esempio:

    • Pianificatore
    • Acquirente
    • Rappresentate vendite

In tutti i package LN sono presenti funzioni speciali.

Gli impiegati vengono definiti nella sessione Impiegati - Generale (tccom0101m000). Dal menu appropriato, è possibile avviare diverse sessioni per definire le competenze, il ruolo e le altre caratteristiche dell'impiegato.

Una volta definito un impiegato, è inoltre possibile utilizzare la sessione Impiegato 360 (bpmdm0101m100) per specificare e visualizzare ulteriori dettagli relativi all'impiegato.

Reparti

È necessario assegnare gli impiegati a reparti quali centri di assistenza o di lavoro. LN utilizzerà queste informazioni per il calcolo della capacità e la pianificazione della produzione.

Competenze

LN si basa sulle informazioni relative alle competenze degli impiegati per la pianificazione delle risorse in Gestione qualità e in Assistenza. Per definire le competenze e collegarle agli impiegati, è possibile utilizzare le sessioni riportate di seguito:

  • Competenze (tcppl0110m000).
  • Competenze per Impiegato (tcppl0120m000).
Ruoli

I ruoli consentono di specificare la posizione degli impiegati e i permessi concessi agli stessi per eseguire processi o attività specifiche oppure per accedere a determinati dati. È possibile assegnare i ruoli a gruppi di utenti o a utenti singoli.

Per definire i ruoli e assegnarli agli utenti, utilizzare le sessioni riportate di seguito:

  • Ruoli (tcppl0160m000).
  • Ruoli per Impiegato (tcppl0170m000).
Gruppi

È possibile definire gruppi di impiegati per assegnare i ruoli a più impiegati contemporaneamente.

Per definire gruppi di impiegati e assegnare ruoli a tali gruppi, utilizzare le sessioni riportate di seguito:

  • Ruoli (tcppl0160m000).
  • Team (tcppl0140m000).
  • Impiegati per Team (tcppl0150m000).
  • Ruoli per Team (tcppl0180m000).
Nota

I ruoli possono essere assegnati ai gruppi tramite:

  • La sessione Ruoli (tcppl0160m000) del modulo Dati comuni, nel caso di ruoli che vengono utilizzati in Data Management.
  • Nel modulo Sistema di gestione delle autorizzazioni, nel caso di ruoli che vengono utilizzati in Gestione configurazioni.
Esempi di impiegati con funzioni specifiche
  • Pianificatore, nei moduli Gestione articoli e Analisi scorte
  • Pianificatore reparto produzione, nei moduli Gestione articoli e Analisi scorte
  • Responsabile acquisti, nei dati di ordinazione articolo nel modulo Gestione articoli
  • Responsabili acquisti, nel modulo Acquisti
  • Rappresentante vendite, nel modulo Vendite
  • Impiegati, nel modulo Gestione Relazione
  • Analista del credito collegato ai Business Partner 'Destinazione fattura'
  • Contatti di vendita collegati ai Business Partner 'Origine vendita'
  • Impiegati a progetto che fanno parte delle risorse di un progetto e influiscono sui costi di manodopera dello stesso
  • Impiegati addetti alla manutenzione e tecnici di supporto in Assistenza
  • Rappresentanti vendite responsabili delle offerte di ordini di assistenza in Assistenza

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